Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Human Relation (X1) dan Sarana Pembelajaran (X2) terhadap Kinerja guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Kepemimpinan Human Relation terhadap Kinerja Guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Sarana Pembelajaran terhadap Kinerja Guru, (3) terdapat pengaruh langsung positif Human Relation terhadap Sarana …

Tahun Terbit

2013

ISBN/ISSN

978-979-692-149-2

Deskripsi Fisik

326 hlm, 24 cm

No. Panggil

371.12 NAN p

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan evaluasi kinerja guru SMK Muhammadiyah Campaka Purwakarta Jawa Barat. Hasil metode evaluasi ketimpangan The Disperancy Evaluation Model yang digunakan dipaparkan secara kualitatif dalam bentuk deskriptif narasi . Data kualitatif terdiri dari deskripsi rinci mengenai kompetensi pedagogik, kompetensi kepribadian, kompetensi sosial dan kompetensi profes…

Penelitian ini bertujuan: 1. Secara Teoritis adalah menemukan kebenaran SMKN- 04 Jakarta merupakan lembaga pendidikan yang mengintegrasikan mata pelajaran umumdan mata pelajaran kejuruan yang kelakberguna bagi masa depan peserta didik di era globalisasi sebagai insan(anak bangsa) seutuhnya. 2. Secara Aplikatif untuk meningkatkan mutu pelayanan pendidikan melalui proses pembelajaran dalam rang…

Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji dan menganalisis Hubungan Antara Manajemen Kelas dan Kecerdasan Emosional Kinerja Guru Sekolah Menengah Atas Negeri di Jakarta Pusat I ProvinsiI DKI Jakarta. Metode yang digunakan adalah metode survey dengan teknik korelasional menggunakan Angket. Populasinya adalah guru SMA di Jakarta Pusat I sebanyak 150 reponden dan sampel 30 responden. Tehnik pengambi…

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis adanya Hubungan Antara Iklim Organisasi (X1) Dan Motivasi Kerja (X2) Dengan Kinerja Guru (Y). Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat Hubungan positifantara Iklim Organisasi DanKinerja guru SD Negeri Se Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan. (2) Terdapat hubungan positif antara Motivasi Kerja dan Kinerja guru SD Neger…

Penelitian ini dilakaukan diwilayah Kabupaten Bangka, dengan metode penelitian lapagan melalui surve, mengunakan kuisioner. Populasi target guru Sekolah Menegah Pertama di wilayah Kabupaten Bangka, sedangkan populasi terjangkau adalah guru Sekolah Menengah Pertama Kabupaten Bangka dengan menggunakan teknik Proporsional rendom sampling, jumlah populasi 142 dan sampel 105 orang.

Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap kinerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif motivasi kerja guru terhadap kinerja guru, dan (3) Terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhada…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh supervisi kepala sekolah dan kinerja guru terhadap prestasi mengajar mata pelajaran produktif sekolah Menengah Kejuruan Swasta di Kota Tangerang Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang pengaruh langsung: (1) supervisi kepala sekolah terhadap prestsi mengajar mata pelajaran produktif, (2) kinerja guru terhadap prest…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menelaah dan mengungkapkan , mengenai hubungan Motivasi Berprestasi dan Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja Guru. Penelitian dilakukan di SMA Negeri JakartaTimur. Hipotesis penelitian adalah (l) terdapat hubungan positif antara Motivasi Berprestasi dengan Kinerja Guru (2) terdapat hubungan positif antara Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja Guru (3) terd…