kepala sekolah terhadap mutu layanan sekolah, 2) pengaruh iklim kerja guru terhadap mutu layanan sekolah, dan 3) pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap iklim kerja guru. Populasi terjangkau berjumlah 160 orang guru dan sampel penelitian diambil 114 orang guru, sebagai instrumen penelitian berupa angket yang diujicobakan kepada 30 orang guru SMK Negeri Teknologi di Jakarta Pusat. Un…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menguji 1) Pengaruh supervisi kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru. 2) Pengaruh motivasi kerja guru terhadap disiplin kerja guru. 3) Pengaruh supervisi kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru.. Adapun Hipotesis penelitiannya adalah : a) Terdapat pengaruh langsung positif supervisi kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru. b) …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajerial kepala sekolah (X1) dan budaya organisasi (X2) terhadap disiplin kerja guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif manajerial kepala sekolah terhadap kinerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap disiplin guru, dan (3) terdapat pengaruh langsung positif manajerial k…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang pengaruh langsung: (1) kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) etos kerja guru terhadap disiplin kerja guru, (3) kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap etos kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif manajerial kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) t…

Tujuan penelitian ini untuk mempelajari pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan profesionalitas guru terhadap disiplin kerja guru di Singapore School Jakarta. Hipotesis penelitian ini adalah terdapat pengaruh langsung positif: 1. Kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, 2. Profesionalitas guru terhadap disiplin kerja guru, 3. Kepemimpinan kepala sekolah terhadap profesional…

Tujuan penelitian untuk mempelajari pengaruh gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan Iklim kerja terhadap mutu pelayanan pendidikan Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Kembangan Jakarta Barat. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuisioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Dasar N…

Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2014. Tesis ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang pengaruh langsung (1) komunikasi interpersonal terhadap etos kerja guru, (2) pengambilan keputusan kepala sekolah terhadap etos kerja guru, dan (3) komunikasi interpersonal terhadap pengambilan keputusan kepala sekolah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Pop…

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh antara kepemimpinan direktur terhadap kepuasan kerja dosen dan juga terhadap konsep diri dosen, serta konsep diri dosen terhadap kepuasan kerja dosen, dengan hiptosis penelitian: (1)Terdapat pengaruh langsung kepemimpinan direktur terhadap kepuasan kerja dosen; (2) Terdapat pengaruh langsung konsep diri dosen terhadap kepuasan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat 1) Hubungan antara gaya kepemimpinan demokratis kepala sekolah dengan disiplin kerja guru. 2) Hubungan antara iklim kerja dengan disiplin kerja guru. 3) Hubungan antara gaya kepemimpinan demokratis kepala sekolah dan iklim kerja secara bersama-sama dengan disiplin kerja guru. Variabel yang digunakan yaitu disiplin kerja guru (Y) sebagai variabel…

Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh antara Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah dan Iklim Kerja terhadap Prestasi Kerja Guru di Sekolah Menengah Pertama se-Kecamatan Koja Jakarta Utara. Metode penelitian adalah survei kausal menggunakan angket dengan pendekatan analisis jalur. Populasinya adalah seluruh guru PNS SMP Negeri di Wilayah Kecamatan Koja Jakarta Utar…