Metode penelitian yang digunakan adalah survey yang bersifat kausal serta menggunakan teknik analisis jalur (path analysis). Populasi pada penelitian ini pada tahun 2016/2017 sebanyak 143 guru menggunakan teknik proportional random sampling, sedangkan pengambilan sampel dihitung dengan rumus Slovin sebanyak 105 guru dan ujicoba sebanyak 30 guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat …

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaan program praktik kerja industri (prakerin) siswa SMK Kompetensi KeahlianTeknik Kendaraan ringan di kota Jakarta. evaluasi praktik kerja industry tersebut dilihat dari komponen konteks, input, proses, dan produk dalam pelaksanaan prakerin. Hasil evaluasi digunakan sebagai masukan dalam pelaksanaan praktik kerja industry selanjutnya. Peneliti…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: (1) Pengaruh langsung dan positif iklim sekolah terhadap kepuasan kerja guru TK di Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang; (2) Pengaruh langsung dan positif gaji guru terhadap kepuasan kerja guru TK di Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang; dan (3) Pengaruh langsung dan positif iklim sekolah terhadap gaji guru TK di Kecama…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi sekolah sekolah dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru SDIT di Kecamatan Pancoran Mas Kota Depok. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Populasi targetnya adalah guru di SDIT di Kecamatan Pancoran Mas Kota Depok sebanyak 133 guru di 4 sekolah. Penelitian ini menggunakan teknik sampe…

Penelitian ini merupakan penelitian survey kausal.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru Taman Kanak-Kanak yang ada di Pasar Kemis Kabupaten Tangerang, dengan sampel berjumlah 103 guru yang diambil secara acak (Proporsional random sampling).Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis jalur (path analysis). Hasil analisis, diketahui bahwa: (1) Nilai koefisien jalur variabe…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkap apakah ada atau tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kemampuan mengelola diklat. Seratus empat orang pegawai dipilih secara random dari seratus empat puluh orang pegawai di LPMP Banten. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Data diolah dan dianalisis dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Kepada para pegawai L…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh langsung: (1) pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) iklim kerja terhadap disiplin kerja guru, (3) pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap iklim kerja. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji apakah terdapat : (1) hubungan antara gaya kepemimpinan Ketua PKBM dengan konsep diri tutor, (2) hubungan antara motivasi kerja tutor dengan konsep diri tutor, dan (3) hubungan antara gaya kepemimpinan Ketua PKBM dan motivasi kerja tutor secara bersama-sama dengan konsep diri tutor. Hipotesis yang diuji adalah : (1) terdapat hubungan positif antara gaya…

Tujuan penelitian untuk mengamati fakta Hubungan antara Etos Kerja Guru dan Ketahanmalangan dengan Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri di Jakarta Selatan I. Penelitian dilakukan di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri di Jakarta Selatan I dengan metode penelitian lapangan melalui Survey, menggunakan kuesioner melalui pendekatan korelasional.Populasi adalah seluruh guru SMK Negeri …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Hubungan Gaya Kepemimpinan Interpersonal Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Guru dengan Mutu Layanan Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Pancoran Jakarta Selatan. Hipotesis penelitian; (1) Terdapat Hubungan positif antara Gaya Kepemimpinan Interpersonal Kepala Sekolah dan Mutu Layanan Sekolah Dasar Negeri Kecamatan Pancoran Jakarta Selatan, (2) Hubungan po…