Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan demokratis kepala sekolah dan pengambilan keputusan kepala sekolah terhadap disiplin guru di Sekolah Dasar Negeri Se-Gugus 01 Kecamatan Jatiuwung Kota Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis jalur (path analysis). Populasi penelitian terdiri atas seluruh guru Sekolah Dasar…

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui, menganlisis dan memperoleh gambaran yang jelas ada dan tidaknya: 1) Pengaruh Kepemimpinan Melayani terhadap Kinerja Guru di SMK Muhammadiyah Kecamatan Tanah Abang Jakarta Pusat. 2) Pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja Guru di SMK Muhammadiyah Kecamatan Tanah Abang Jakarta Pusat. 3) Pengaruh Kepemimpinan Melayani terhadap Budaya Kerja di SM…

Tahun Terbit

2023

No. Panggil

eBEDU-12300374

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, iklim kerja, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru di Sekolah Dasar Negeri Penggerak di Jakarta Selatan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei dan teknik analisis jalur. Sampel sebanyak 151 guru dipilih secara purposif dari populasi 234 guru yang tersebar di 12 sekolah. Inst…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah, iklim kerja, dan konsep diri terhadap etos kerja guru di Sekolah Dasar Swasta se-Kecamatan Jagakarsa, Jakarta Selatan. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kebutuhan peningkatan mutu pendidikan yang menuntut adanya guru beretos kerja tinggi, serta pemimpin sekolah yang mampu menginspirasi, memoti…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan instruksional dan kecerdasan emosional kepala sekolah terhadap etos kerja guru di Sekolah Dasar Negeri Se-Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan. Kepemimpinan Instruksional dan Kecerdasan Emosional Kepala Sekolah menjadi salah satu faktor yang mempengaruhi etos kerja guru dan hasil belajar siswa di sekolah. Pemimpin yang da…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kinerja pegawai negeri sipil di Direktorat Pelayanan Pelanggaran PSDKP Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri sipil di lingkungan Direktorrat Penanganan Pelanggaran PSDKP Jakarta sebanyak 34 responden pegawai negeri sipil dengan menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh. Pen…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisa dan mengkaji seberapa besar Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderating Terhadap Kinerja Karyawan di Jasa Marga Toll Road Operator Ruas Jakarta Tangerang. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan Studi Kasus, dengan menggunakan observasi, wawancara dan dokumen…

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui, mengkaji dan menganalisi pengaruh Budaya Kerja(X1), Gaya Kepemimpinan (X2), dan Komitmen Organisasi (X3) terhadap kinerja Karyawan(X4), PT. Mobil Laku Indonesia Market Place Belimobilgue.co.id. Instrumen yang digunakan untuk menjaring data variabel kinerja Karyawan, Budaya Kerja, Gaya Kepemimpanan dan Komitmen Organisasi menggunakan angket penyebaran k…

Penelitian ini bertujuan untuk; a) Menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan kinerja guru madrasah swasta yang sudah sertifikasi di lingkungan kecamatan Mampang Prapatan b) Menganalisis pengaruh Budaya Kerja terhadap kinerja guru Madrasah Swasta yang sudah sertifikasi di lingkungan Kecamatan Mampang Prapatan c)Menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan Budaya Kerja secara bersama-sama terhadap k…