Isminarti. Pengaruh Iklim Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Honorer Sekolah Dasar Negeri Di Kecamatan Larangan Kota Tangerang. Tesis. Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2013. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh langsung: (1) iklim kerja guru terhadap kepuasan kerja guru honorer, (2) kompensasi terhadap kepuasan kerja guru honore…

Suhartono.Hubungan antara Supervisi Pendidikan dan Kompensasi dengan Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Warunggunung Kabupaten Lebak Provinsi Banten. Tesis. Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2012. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menelaah hubungan antara supervisi pendidikan dan kompensasi dengan kepuasan kerja guru s…

FLORA SETIAWATI, Pengaruh Kompensasi dan itmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Jagakarsa (2012), Tesis. Jakarta: Program Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA, 2011. Tesis ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri. Sampel terdiri dari 140 guru Sekolah Negeri di kecam…

Tujuan penelitian ini untuk mengkaji apakah: (1) terdapat hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dengan komitmen kerja guru taman kanak-kanak di Kabupaten Lampung Tengah, (2) terdapat hubungan antara kompensasi dengan komitmen kerja guru TK di Kabupaten Lampung Tengah, (3) terdapat hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dan kompensasi secara bersama-sama dengan komitmen kerja guru TK …

ABSTRAK MAS HIDAYAT Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Pemberian Kompensasi Dengan Kedisiplinan Kerja Guru Pada Sekolah Menengah Pertama di Sub Rayon 8 Kabupaten Kapuas Hulu Kalimantan Barat. Tesis, Jakarta, Program Pascasarjana Universitas Muhammdiyah Prof. DR. HAMKA, 2011. Tujuan penelitian ini untuk memperoleh informasi hubungan (1) Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dengan Kedisipl…

ABSTRAK Mujazi. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kompensasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru Madrasah Tsanawiyah Swasta Kota Tangerang-Banten. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka, 2011. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui gambaran dan menguji kebenaran hipotesis: (1) pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru (2) penga…

ABSTRAK AGUNG TRI WAHYUNTO. Pengaruh Pengembangan Karier dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Perawat Rumah Sakit Usada Insani Tangerang. Tesis. Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA 2012 Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi dan analisis mengenai pengaruh (1) pengembangan karier terhadap kepuasan kerja perawat, (2) kompensasi terhadap kepuasan k…

ABSTRAK MUKTI WIBOWO, ?Hubungan antara motivasi kerja dan sistem kompensasi dengan kepuasan kerja guru di Sekolah Menengah Atas Negeri Sanggar 13 Jakarta Timur?. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. 2012. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menguji hubungan antara motivasi kerja dan sistem kompensasi terhadap kepuasan kerja guru di Sekolah Menengah Atas N…

ABSTRAK Mustofa. Hubungan antara supervisi kepala sekolah dan kompensasi nonfinansial dengan kinerja guru SMPN di kecamatan Kebayoran Baru Jakarta Selatan. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka, 2012. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara: (1) Supervisi kepala sekolah dengan kinerja guru, (2) Kompensasi nonfinansial dengan kinerja guru, (3). Supe…

ABSTRAK Nani Sekarningsih, Judul tesis, ?Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru Tetap di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri di Kota Bekasi?. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA 2011 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kinerja Guru di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri se?Kota Bekasi di pengaruhi oleh Kepemimpinan …