Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh self efficacy dan keterikatan kerja terhadap kepuasan kerja guru. Penelitian dilakukan di Sekolah Menengah Kejuruan di Jakarta Utara. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan analisis jalur yang digunakan dalam hipotesis dan 100 sampel dipilih secara acak sederhana. Teknik penelitian adalah analisis dengan pendekatan penelitian kua…

Tahun Terbit

2010

ISBN/ISSN

979-3997-19-2

Deskripsi Fisik

133 hlm, 21 cm

No. Panggil

658.3 MUH k

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru , mengetahui pengaruh etos kerja terhadap kepuasan kerja guru, serta mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap etos kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan menggunakan teknik analisis jalur (path analysis). Sampel dalam penelitian ini adalah 188 orang guru yang diperoleh denga…

ABSTRAK
Tenaga perawat merupakan somber daya mariusia yang jurnlahnya terbesar di Rumah Sakit. Dalam menjalankan fungsinya sebagai pemberi jasa layanan kesehatan. Perawat merupakan ujung tombak dari semua kegiatan, oleh sebab itu pengelolaan sumber daya perawat perlu mendapat prioritas utama agar produktifitas yang optimal. Kepuasan kerja mempunyai anti panting bagi karyawan maupun pe…

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan gambaran kepuasan kerja dari tenaga medis yang bekerja di RS Islam Bogor. Desain penelitian merupakan suatu studi deskriptif kuantitatif. Analisis deskriptif dilakukan untuk mengetahui distribusi responden dan tingkat kepuasan kerja yang dicapai. Sedangkan analisis kuantitatif adalah untuk rnelihat hubungan antara karakteristik indivi…

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan gambaran tingkat kepuasan kerja dari perawat Intensive Care Unit yang bekcrja di RS Pusat Pertamina, Disain penelitian merupakan studi kuantitatif untuk mengetahui distribusi responden dan tingkat kepuasan kerja yang dicapai dan melihat hubungan antara karakteristik individu, motivational, factors, dan hygiene factors dengan kepuasan …

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara pengambilan keputusan dan iklim organisasi sekolah dengan kepuasan kerja guru, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama Hipotesis penelitian yang diuji : 1. Terdapat hubungan positif antara pengambilan keputusan dengan kepuasan kerja guru. 2. Terdapat hubungan positif antara iklim organisasi sekolah dengan kepuasan kerja guru…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kepuasan kerja guru, pengaruh profesionalisme guru terhadap kepuasan kerja guru, serta pengaruh pemberian insentif terhadap profesionalisme guru. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh pemberian insentif terhadap kepuasan kerja guru, (2) pengaruh pemberian profesionalisme guru terhadap kepuasan kerja kerja guru…

Penelitian ini diatarbelakangi oleh masih banyaknya jumlah angkatan kerja yang belum tersalur di Dunia Usaha menandakan masih rendahnya kualitas sumber daya manusia. Figur Kepala Sekolah sebagai top manajemen di sekolah memiliki peran penting dalam mengoptimalkan fungsi guru sesuai dengan latar belakang keahliannya. Namun di lapangan masih didapati para guru tidak memperlihatkan hal demikian…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: (1) Pengaruh langsung dan positif iklim sekolah terhadap kepuasan kerja guru TK di Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang; (2) Pengaruh langsung dan positif gaji guru terhadap kepuasan kerja guru TK di Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang; dan (3) Pengaruh langsung dan positif iklim sekolah terhadap gaji guru TK di Kecama…