Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menginvestigasi hubungan antara budaya organisasi sekolah dan kecerdasan emosional dengan kinerja guru sekolah dasar negeri di Kecamatan Cibodas kota Tangerang. Penelitian kuantitatif ini menggunakan desain korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru dengan status pegawai negeri di Kecamatan Cibodas Kota Tangerang yang berjumlah 136 o…

Hipotesis yang di uji adalah : (1) Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja di ruang rawat inap rumah sakit pusat pertamina Jakarta. (2) Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit pusat pertamina Jakarta. (3) Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat diruang rawat inap rumah sakit pusat pertamina Jakarta.

Kinerja guru menjadi titik sentral dalam peningkatan kualitas pendidikan. Hal ini sangat penting karena kualitas pendidikan yang baik akan membantu menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dan mampu bersaing di tingkat global. Salah satu faktor yang meningkatkan kinerja guru diantaranya kepemimpinan kepala madrasah. Kepemimpinan kepala madrasah yang baik mampu mendorong peningkatan kine…

Rendahnya motivasi kerja guru dalam mejalangkan aktivitas belajar-mengajar merupakan masalah yang sering terjadi dihampir semua sekolah Dasar yang ada di Kecamatan Pancoran Jakarta Selatan dan ini merupakan masalah serius yang perlu di perhatikan oleh semua pihak. Faktor yang menyebabkan rendahnya motivasi kerja guru adalah Kepemimpinan Situasional dan Budaya Organisasi. Tujuan dari penelitian…

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan data, menguji, membuktikan dan mengetahui pengaruh supervisi kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap hasil kerja guru. Hipotesis yang diajukan adalah: 1) Terdapat pengaruh langsung supervisi kepala sekolah terhadap budaya organisasi. 2) Terdapat pengaruh langsung supervisi kepala sekolah terhadap hasil kerja guru. 3) Terdapat pengaruh langsung bu…

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis (1) pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap implementasi manajemen mutu terpadu (2) pengaruh budaya organisasi sekolah terhadap implementasi manajemen mutu terpadu. (3) pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap budaya organisasi sekolah Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuanti…

Manajemen peningkatan mutu sekolah adalah suatu metode peningkatan mutu yang bertumpu pada sekolah itu sendiri, mengaplikasikan sekumpulan teknik, mendasarkan pada ketersediaan data kuantitatif dan kualitatif, dan pemberdayaan semua komponen sekolah untuk secara berkesinambungan meningkatkan kapasitas dan kemampuan organisasi sekolah guna memenuhi kebutuhan peserta didik dan masyarakat. Penel…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh langsung positif kepemimpinan partisipatif kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap efektivitas kerja guru SDN Gugus 1 di Kecamatan Ciledug. Metode yang dipergunakan adalah metode kuantitatif, dengan menggunakan path analysis. Kuesioner dipergunakan untuk menjaring data tentang kepemimpinan partisipatif kepala sekolah, budaya …

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji dan memperoleh gambaran yang jelas tentang pengaruh Kepemimpinan Profetik (X1), dan Budaya Organisasi (X2) Terhadap Motivasi Berprestasi (Y) Guru Madrasah Tsanawiyah Negeri di Jakarta Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dan pengujian hipotesis menggunakan metode analisis jalur (path analysis) sedangkan teknik pe…

Ervira Isya Ismayantisari : 2001085046. “Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. First Security Pancoran”. Skripsi. Jakarta: Program Studi Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2024. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT First Secur…