Penelitian ini bertujuan untuk mencari data empirik hubungan antara kepemimpinan visioner kepala sekolah dan budaya organisasi dengan motivasi kerja guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Tebet Jakarta Selatan. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuisioner dengan pendekatan Populasi target dalam penelitian ini adalah seluruh guru Sekolah Dasar Nege…

Penelitian ini bertujuan (1) untuk membuktikan pengaruh Kepemimpinan Kepala Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat terhadap Motivasi Kerja Tutor Paket C di Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat Jakarta Utara; (2) untuk membuktikan pengaruh Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Tutor Paket C di Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat Jakarta Utara; (3) untuk membuktikan pengaruh Kepemimpinan Kepala Pusat …

Penelitian ini dilaksanakan di sekolah menengah pertama swasta di Kecamatan Tebet Jakarta Selatan yang bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap kualitas layanan sekolah, (2) pengaruh motivasi kerja guru terhadap kualitas layanan sekolah, dan (3) pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru di sekolah mene…

Tesis ini bertujuan untuk mengkaji dan mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan kepala Sekolah dan motivasi kerja dengan disiplin kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dengan disiplin kerja guru, (2) terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan disiplin kerja guru, dan (3) terdapat hubungan positif antara ga…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang pengaruh langsung: (1) gaya kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, (2) kompensasi guru terhadap kepuasan kerja guru, (3) gaya kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap kompensasi guru. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif gaya kepemimpinan visioner kepala sekolah terha…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dan kecerdasan emosional baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama dengan ketahanmalangan guru pada Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Pasar Rebo Jakarta Timur.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kharismatik kepala sekolah terhadap etos kerja guru, (2) pengaruh iklim organisasi sekolah terhadap etos kerja guru, (3) pengaruh gaya kepemimpinan kharismatik kepala sekolah terhadap iklim organisasi sekolah. Penelitian ini dilakukan di Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri Se Rayon 15 Jakarta Timur. Hipotetsis Penelitian …

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan primal kepala sekolah, motivasi kerja guru dan dampaknya terhadap disiplin kerja guru melalui budaya organisasi Madrasah Aliyah Negeri Rayon 19 DKI Jakarta. Hipotesis penelitian ini adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung kepemimpinan primal kepala sekolah terhadap budaya organisasi, (2) Terdapat pengaruh langsung motivasi kerja guru t…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap iklim organisasi sekolah, 2) pengaruh disiplin kerja guru terhadap iklim organisasi sekolah, dan 3) pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, Hipotesis yang diuji adalah: terdapat pengaruh langsung positif (1) gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap iklim organisasi …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan Kharismatik (X1) dan Manajemen Konflik (X2) terhadap Kepuasan Kerja guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan Kharismatik terhadap Kepuasan Kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Manajemen Konflik terhadap Kepuasan Kerja guru, dan (3) terdapat pengaruh langsung positif k…