Tujuan penelitian untuk mengungkapkan/mempelajari kepemimpinan visioner kepala sekolah dan motivasi kerja guru terhadap kepuasan kerja guru sekolah dasar negeri se-kecamatan Setiabudi Jakarta Selatan. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survei,menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur, populasi dalam penelitian ini adalah guru sekolah dasar di Keca…

Tujuan penelitian untuk mempelajari Supervisi Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Jagakarsa, Jakarta Selatan. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Jagakarsa, Jakar…

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi dengan motivasi kerja guru Sekolah Dasar Negeri baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei terhadap 119 guru SDN di Kecamatan Cilandak, Jakarta Selatan, yang terdaftar pada tahun pelajaran 2015/2016. Dengan…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh (1) kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru (2) motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru dan (3) kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja. Sejalan dengan tujuannya, penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskripsi kausal. Variabel dalam penelitian terbagi dua yaitu variabel b…

Tujuan penelitian adalah untuk mempelajari Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Kebayoran Baru Jakarta Selatan. Metode penelitian adalah survei kausal menggunakan angket dengan pendekatan analisis jalur. Populasinya adalah seluruh guru SMP Negeri Kota Jakarta Selatan sebanyak 165 responden dan sampel sebanyak 117 res…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut (Seskoal) Jakarta. Hipotesis yang diuji adalah (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut (Seskoal) J…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan menguji 1) Pengaruh supervisi kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru. 2) Pengaruh motivasi kerja guru terhadap disiplin kerja guru. 3) Pengaruh supervisi kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru.. Adapun Hipotesis penelitiannya adalah : a) Terdapat pengaruh langsung positif supervisi kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru. b) …

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Pengaruh Konsep Diri dan Iklim Organisasi terhadap Motivasi Berprestasi Guru Sekolah Dasar Negeri Se Kecamatan Tambora Jakarta Barat. Hipotesis penelitian; (1) Terdapat pengaruh langsung dan positif Konsep Diri terhadap Motivasi Berprestasi Guru, (2) Terdapat pengaruh langsung dan positif Iklim Organisasi terhadap Motivasi Berprestasi Guru, (3) Terdapat…

Tesis ini meneliti pengaruh langsung (1) Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah terhadap Motivasi Berprestasi Guru, (2) Pengaruh Kemampuan Komunikasi Interpersonal terhadap Motivasi Berprestasi Guru, (3) Pengaruh Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah terhadap Kemampuan Komunikasi Interpersonal di Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Serpong Kota Tangerang Selatan.

Penelitian ini untuk menguji hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi berprestasi guru dengan kinerja guru. Objek penelitian adalah guru Sekolah Dasar (SD) Muhammadiyah se Jakarta Timur. Hipotesis yang diuji adalah : (l) terdapat hubungan positif antara kepemimpinan kepala sekolatr dengan kinerja guru, (2) terdapat hubungan positif antaram otivasi berprestasgi uru dengank iner…