Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel eksogen yaitu kepemimpinan situasional kepala sekolah dan iklim organisasi sekolah terhadap variabel endogen yaitu komitmen guru. Di dalam penelitian ini terdapat tiga hipotesis yaitu (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap komitmen guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) hubungan antara profesionalitas kepemimpinan kepala sekolah dengan etos kerja guru, (2) hubungan antara budaya sekolah dengan etos kerja guru, dan (3) hubungan antara profesionalitas kepemimpinan kepala sekolah dan budaya sekolah secara bersama-sama dengan etos kerja guru.

Tesis ini bertujuan melaksanakan kajian pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah dan iklim kerja terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Sawah Besar Jakarta Pusat. Penelitian dilakukan dengan survei, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Sawah Besar Jakarta P…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh (1) kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru (2) motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru dan (3) kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja. Sejalan dengan tujuannya, penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskripsi kausal. Variabel dalam penelitian terbagi dua yaitu variabel b…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkap apakah ada atau tidak pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Guru. Populasi target dari penelitian ini adalah lima sekolah SMPN yang berada di wilayah Kecamatan Rangkasbitung Kabupaten Lebak, Provinsi Banten.

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui, menganalisis, dan menguji 1) Pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap etos kerja guru, 2) Pengaruh iklim organisasi terhadap etos kerja guru, 3) Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap iklim organisasi.

Tesis ini bertujuan untuk mengungkap secara ilmiah (1).hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru SD. (2). Hubungan motivasi kerja dengan kepuasan kerja guru SD (3) Hubungan secara bersama-sama antara gaya kepemimpinan kepala sekolah, motivas ikerja dengan kepuasan kerja guru SD KecamatanTambora Jakarta Barat

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui, mengkaji, menganalisis dan mengungkapkan Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi Guru terhadap Mutu Pendidikan Sekolah Sekolah Dasar Gugus 3 UPT Kecamatan Sawangan Kota Depok.

Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji Hubungan antara Kepemimpinan Transformational Kepala Sekolah dan Iklim sekolah Terhadap Motivasi Kerja Guru Sekolah Menengah Atas Negeri Berprestasi se-Jakarta Timur. Penelitian dilakukan di empat (4) Sekolah. Metode penelitian ini menggunakan metode survei, dengan teknik korelasional. Pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan, wawancara dan kuesion…

Penelitian ini bertujuan mempelajari dan mendapatkan informasi tentang hubungan antara (1) gaya kepemimpinan kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru, (2) manajemen konflik dengan kepuasan kerja guru, dan (3) gaya kepemimpinan kepala sekolah dan manajemen konflik dengan kepuasan kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan kepala sekolah denga…