Penelitian ini digolongkan dalam penelitian korelasional yang terdiri atas dua variabel bebas kepemimpinan kepala sekolah dan iklim kerja serta satu variabel terikat etos kerja guru, yang bertujuan untuk menganalisis hubungan antara variabel tersebut baik secara terpisah maupun bersama-sama.

Tujuan penelitian adalah untuk mengungkap pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan iklim kerja terhadap inovasi kerja guru. Populasi target dari penelitian ini sebanyak 272 orang, sampel 162 orang dan untuk ujicoba diambil 30 orang dari empat sekolah menengah atas piloting kurikulum 2013 yang berada di wilayah kotamadya Tangerang Selatan provinsi Banten.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: (1) Hubungan antara Kepemimpinan Kewirausahaan Kepala Sekolah dengan Komitmen Organisasi , (2) Hubungan antara Kepuasan Kerja Guru dengan Komitmen Organisasi, dan (3) Hubungan antara Kepemimpinan Kewirausahaan Kepala Sekolah dan Kepuasan Kerja Guru secara bersama-sama dengan Komitmen Organisasi pada Sekolah Menengah Atas Neg…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri SeKecamatan Pasar Rebo Jakarta Timur. Hipotesis penelitian; (1) terdapat pengaruh Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah terhadap Disiplin Kerja Guru, (2) terdapat pengaruh Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Guru, (3) te…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1) hubungan antara kepemimpinan kharismatik kepala sekolah dengan ketahanmalangan (Adversity Quotient) guru sekolah dasar di wilayah binaan III Cipayung Jakarta Timur, 2) hubungan antara pemberdayaan guru dengan ketahanmalangan (Adversity Quotient) guru sekolah dasar di wilayah binaan III Cipayung Jakarta Timur, 3) hubungan antara kepemimpinan kha…

Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi dan mengevaluasi efektifitas peran kepemimpinan kepala sekolah pada SMP dan SMK Al Hidayah dalam meningkatkan motivasi dan diharapkan dapat memberikan konstribusi dalam menjalankan roda kepemimpinan kepala sekolah.

Peningkatan kepuasan kerja dapat dilakukan melalui peningkatan kepemimpinan visioner kepala sekolah dan iklim kerja guru . Oleh karena itu masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah dan iklim kerja guru kepuasan kerja guru. Tujuannya adalah untuk memperoleh gambaran pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, pe…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) hubungan antara kepemimpinan transformasional dan Kepuasan kerja, (2) hubungan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja, dan (3) hubungan antara kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja pada karyawan Universitas Muhammadiyah Jakarta.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru, (2) hubungan antara supervisi pengawas sekolah dengan kepuasan kerja guru, dan (3) hubungan antara gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan supervisi pengawas sekolah secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru.

Peningkatan disiplin kerja dapat diperoleh melalui peningkatan kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan perilaku organisasi guru . Oleh karena itu masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh kepemimpinan transformasional dan perilaku organisasi guru terhadap disiplin kerja guru. Tujuannya adalah untuk memperoleh gambaran pengaruh kepemimpinan transformasional kepa…