Tahun Terbit

-

Edisi

Edisi Pertama, Cetakan ke-1

ISBN/ISSN

9786025990076

Deskripsi Fisik

xvi, 206 hlm.: illus; 24 cm

No. Panggil

610.73 HAE a

Tahun Terbit

-

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

978-602-6322-72-2

Deskripsi Fisik

184 hlm.; 25 cm

No. Panggil

610.73 DOD d

Tahun Terbit

-

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

9786024222840

Deskripsi Fisik

xxii, 216 hlm.; 20,5 cm

No. Panggil

610.7301 TIT m

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui Perspektif pembelajaran dan pertumbuhan perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Tangerang Tahun 2017. Dengan mencari pengaruh antara pendidikan saat mulai bekerja, status kepegawaian, lama bekerja, penugasan ganda, pendidikan dan pelatihan, serta insentif perawat dengan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan ( Kepuasan, Motivasi dan retensi ) perawat di R…

Tujuan umum dalam penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di instalasi rawat inap RSUD Mamuju Utara Tahun 2017, meliputi variabel individu seperti kompetensi. Variabel organisasi yang seperti kepemimpinan, imbalan, sumber daya, design pekerjaan dan kontrol. Variabel psikologis seperti sikap, belajar dan motivasi. Jenis penelitian yang digunakan ada…

Kinerja perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD dr. M. Yunus Bengkulu yang baik merupakan tujuan yang ingin dicapai untuk meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan di rumah sakit. Kinerja tenaga perawat pelaksana dipengaruhi oleh sosio demografi, kompetensi, motivasi kerja, beban kerja dan rekrutmen. Tujuan umum penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan k…

Tesis ini bertujuan untuk Menganalisis kinerja keperawatan dengan mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja keperawatan di Rumah Sakit Harapan Jayakarta Tahun 2017. Metode yang digunakan adalah Kuantitatif yang menguji hubungan variabel Indepenen yang terdiri dari umur, status perkawinan, motivasi, disiplin kerja, penghargaan, lingkungan kerja, pendidikan dan pelatihan dan kepuasan …

Tujuan umum dalam penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD Raden Mattaher Provinsi Jambi Tahun 2017, meliputi variabel individu seperti umur, tingkat pendidikan, masa kerja, dan status perkawinan. Variabel organisasi yang seperti sumber daya, kepemimpinan, imbalan, struktur organisasi, dan design pekerjaan. Variabel psikologi…

Sampai saat ini keluhan pasien selalu berorientasi pada mutu pelayanan yang rendah, walaupun persepsi tentang mutu tidak selalu sama dengan apa yang dipersepsikan oleh para tenaga kesehatan yang ada di suatu rumah sakit. Dalam konteks prosedur asuhan kedokteran dan keperawatan ini tentunya akan berimplikasi terhadap biaya dan waktu. Biaya yang mahal dan waktu yang dibutuhkan untuk penegakan dia…

Studi ini merupakan studi kuantitatif dengan desain potong lintang tentang disiplin kerja perawat dan bidan di Puskesmas Jagakarsa Jakarta Selatan. Responden dalam penelitian ini adalah semua Perawat dan bidan berjumlah 37 orang. Tujuan dari studi ini adalah menemukan faktor-faktor dominan terkait dengan disiplin kerja perawat dan bidan di Puskesmas Jagakarsa Jakarta Selatan. Responden dari stu…