Fenomena meningkatnya tingkat stres kerja dan ketidakamanan status kepegawaian di kalangan Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN) mendorong terjadinya ketidakstabilan dalam kinerja serta meningkatnya niat untuk berpindah karir. Kondisi ini menjadi tantangan bagi instansi pemerintahan, termasuk Kantor Pertanahan Kota Depok, dalam menjaga komitmen dan retensi pegawai. Oleh karena itu,…

Pendekatan penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan analisis Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS). Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 270 responden yang berasal dari berbagai unit kerja operasional dan nonoperasional di lingkungan . Variabel penelitian mencakup penggunaan AI (X1) yang diukur melalui kemampuan teknologi membantu pengamb…

Tahun Terbit

2020

No. Panggil

371.12 AMI e

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan (X1), motivasi kerja (X2), terhadap prestasi kerja (Y) kepuasan kerja (Z) sebagai variable intervening. Penelitian ini dilakukan di Koperasi Syariah BMT At-Tajdid Pusat Temayang Bojonegoro. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif yang berasal dari sumber primer. Data yang telah…

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaan program praktik kerja industri (prakerin) Pada Kompetensi Keahlian Teknik dan Bisnis Sepeda Motor di SMK Negeri 3 Kota Tangerang Selatan. Evaluasi praktik kerja industri tersebut dilihat dari komponen konteks, input, proses, dan produk dalam pelaksanaan prakerin. Hasil evaluasi digunakan sebagai masukan dalam pelaksanaan praktik kerja indu…

Perkembangan cepat berbasis digitalisasi menjadi tantangan tersendiri, khususnya di dunia industri manufaktur otomotif. Salah satu yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah implementasi gaya kepemimpinan atasan. Seorang pemimpin yang efektif mampu memberikan arahan yang jelas, memberi dukungan, dan memfasilitasi lingkungan kerja yang kondusif. Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengu…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem insentif dan stres kerja terhadap kinerja karyawan, dengan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderator, pada PT Smart Finance di Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Smart Finance Cabang Lampung dan Pringsewu sebanyak 53 ora…

Tahun Terbit

2025

Edisi

Pertama

ISBN/ISSN

978-623-384-847-3

Deskripsi Fisik

xii, 186 hlm.; 20,5 cm

No. Panggil

344.01 SUG h

Tahun Terbit

2025

ISBN/ISSN

978-602-422-746-3

Deskripsi Fisik

xii, 320 hlm.; 23 cm

No. Panggil

344.01 ZAE h

Menstruasi merupakan perubahan biologis dengan ditandainya proses deskuamasi lapisan uterus yang terjadi pada setiap bulan. Hasil studi pendahuluan di RSDC Wisma Atlet menunjukkan dari 15 perawat, 2 orang mengeluhkan gangguan menstruasi, mereka menyatakan mengalami gangguan pada siklus menstruasi, misalnya telat mentruasi, menstruasinya maju mundur dan tidak teratur. Tujuan penelitian ini adala…