Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional yang menyenangkan yang dihasilkan dari penilaian pekerjaan atau pengalaman kerja guru . Guru yang memiliki tingkat kepuasan kerja tinggi akan memperlihatkan prilaku kerja yang positif. Kualitas kepuasan kerja yang kondusif dapat diciptakan jika semua warga sekolah, baik itu kepala sekolah maupun guru dapat menciptakan lingkungan kualitas kehidupan ker…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Guru SMP Swasta di Kelurahan Pamulang Kota Tangerang Selatan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 141 orang guru SMP Swasta di Kelurahan Pamulang. Sampel pada penelitian ini berjumlah 104 orang responden yang diambil deng…

Kinerja guru menjadi sebuah hal yang penting untuk ditelaah dari waktu ke waktu. Penelitian ini bertujuan menginvestigasi hubungan gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan kepuasan kerja guru dengan kinerja guru di sekolah menengah atas negeri (SMAN) di Jakarta. Penelitian kuntitatif korelasional ini menggunakan pengambilan sampel acak/simple random sampling untuk mengumpulkan da…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui iklim organisasi terhadap kinerja guru, mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru, serta mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja guru. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan menggunakan teknik analisis jalur (path analysis). Sampel dalam penelitian ini adalah 136 orang guru yang diperoleh de…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kepuasan kerja guru, pengaruh profesionalisme guru terhadap kepuasan kerja guru, serta pengaruh pemberian insentif terhadap profesionalisme guru. Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat pengaruh langsung positif pemberian insentif terhadap kepuasan kerja guru. (2) Terdapat pengaruh langsung positif profesionalitas guru ter…

ABSTRAK Faulina Agusnimar. Hubungan kepuasan kerja dengan kinerja perawat di bagian rawat rawat inap RSUD Haji Abdoel Madjid Batoe Muara Bulian, Jambi. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2011. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan kepuasan kerja dengan kinerja perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Haji Abdoel Madjid Batoe Muara Bulian. Metode …

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Budaya Kerja dan Faktor Pegawai terhadap Kepuasan Kerja Perawat Rawat Inap di Rumah Sakit MM Indramayu. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan cross sectional dengan responden adalah perawat rawat inap Rumah Sakit MM Indramayu sejumlah 115 responden. Penelitian ini dilakukan pada bulan November 2019. Analisis data menggunakan analisis uni…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisa, menguji kebenaran hipotesis dan mengungkap pengaruh antara Keasertifan terhadap Kepuasan Kerja Guru, Pengaruh Iklim Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru dan Pengaruh Keasertifan terhadap Iklim Kerja. Hipotesis dalam penelitian ini adalah: 1) Terdapat pengaruh langsung antara Keasertifan terhadap Kepuasan Kerja Guru . 2) Terdapat pengaruh …

Tesis ini untuk menguji dan menganalisis apakah ada Hubungan Antara Kompensasi dan Kepuasan Kerja Dengan Komitmen Kerja Guru Sekolah Dasar Swasta Sekecamatan Tanah Abang. Variabel dalam penelitian ini adalah Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen. Populasi dalam penelitian ini adalah guru Sekolah Dasar Swasta Sekecamatan Tanah Abang yang berjumlah 155 guru. Metode pengambilan sampel dalam pen…

Vadhila Oktaviyane: 1601015113. “Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Guru Bimbingan Dan Konseling Di SMA/SMK/MA Se-Kabupaten Karawang” Skripsi. Jakarta: Program Studi Bimbingan dan Konseling Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan. Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2020. Penelitian ini di latar belakangi oleh masalah yang umumnya sering dialami oleh guru bimbingan dan konselin…