Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara supervisi, motivasi kerja dan kepemimpinan sekolah terhadap kinerja guru di lingkungan sekolah menengah kejuruan swasta kota bekasi, jawa barat. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif, teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, populasi sebanyak 350 dengan sampel 187 guru. Data yang diolah menggunakan analisis k…

Kinerja dosen merupakan gambaran hasil kerja dosen dalam lingkup tanggung jawabnya. Rendahnya kinerja dosen disebabkan oleh kurangnya perhatian dan kepedulian dari para pimpinan, kurangnya dukungan teknologi informasi, dan kurangnya lingkungan kerja yang nyaman. Berdasarkan alasan tersebut penelitian ini dilakukan dengan tujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, dukungan teknologi info…

Kinerja pegawai yang belum menerapkan hasil evaluasi capaian kinerja yang masih rendah, budaya organisasi yang menggunakan birokrasi formal, dan kepemimpinan masih berperan sebagai pengambil kebijakan dan memimpin rapat, merupakan beberapa alasan masalah yang ada saat ini. Penelitian bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jende…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan iklim organisasi terhadap kinerja guru SMK Negeri sekabupaten Pandeglang Prov Banten Yang menjadi permasalahan adalah rendahnya mutu lulusan di Kabupaten Pandeglang yang berakibat pada rendahnya produktivitas lulusan yang terserap. Salah satunya disebabkan oleh kinerja guru SMK. Banten menjadi daerah paling akhir…

Tesis ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional guru terhadap kompetensi profesional guru SD Negeri Se-Kecamatan Beji Depok. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan metode survei kausal dengan pendekatan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SD Negeri Se-Kecamatan Beji Depok sebanyak 168 orang. Sa…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja guru sekolah dasar di gugus wilayah III Kecamatan Jagakarsa Jakarta Selatan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dsekriptif yaitu dengan mendapatkan data melalui penyebaran kuesioner yang dibagikan kepada sampel panelitian ini. Subyek pene…

Manajemen mutu (quality management) merupakan pendekatan yang mengedepankan kepuasan customer yang berdasar pada keterlibatan seluruh anggota organisasi dalam meningkatkan proses, produk, layanan/jasa, serta lingkungan kerjanya. Saat ini kepemimpinan transformasional memiliki peran strategis dan penting dalam pencapaian misi, visi, dan tujuan suatu organisasi. Hal dikarenakan kemajuan organisas…

Tahun Terbit

2023

ISBN/ISSN

978-623-8214-39-6

Deskripsi Fisik

v; 99 hlm.; 21 cm

No. Panggil

378.1 SAB k

Tahun Terbit

2023

ISBN/ISSN

978-623-8214-84-6

Deskripsi Fisik

viii; 181 hlm.; 21 cm

No. Panggil

303.34 SUM h

Era VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, dan Ambiguity) menuntut kepemimpinan pendidikan yang adaptif dan transformatif untuk menjaga mutu sekolah. Pemerintah Indonesia merespons dengan Program Guru Penggerak (PGP) untuk menghadirkan pemimpin pembelajaran yang sesuai deengan kondisi tersebut. Sejak 2024, PGP tidak lagi menjadi syarat wajib untuk menjadi kepala sekolah, sehingga menimbulka…