Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh disiplin (X1) dan loyalitas (X2) terhadap implementasi lima kemampuan dasar Prajurit (Y) baik secara sederhana maupun secara ganda. Hipotesis penelitian ini yaitu (1) Terdapat pengaruh positif disiplin terhadap implementasi lima kemampuan dasar Prajurit, (2) Terdapat pengaruh positif loyalitas terhadap implementasi lima kemampuan dasar Prajurit, …

Saya yang bernama Nurman Sunanda melakukan penelitian ini diligkungan kantor saya sendiri, dengan Judul ?Pengaruh kemampuan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Lingkungan Asisten II Kabupaten Belitung?. Tujuan saya melakukan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kemampuan kerja , motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai yang …

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan ada tidaknya hubungan antara gaya kepemimpinan dan disiplin pegawai dengan kinerja pegawai pada objek penelitian pegawai Rumah Sakit Medistra Jakarta. Penelitian dilaksanakan pada Rumah Sakit Medistra Jakarta dengan metode kuantitatif. Responden penelitian adalah pegawai Rumah sakit Medistra Jakarta, dengan jumlah 52 orang responden objek penelitian. Ad…

Penelitian ini bertujuan : pertama, untuk mengetahui hubungan antara motivasi dengan produktivitas , kedua, untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dengan produktivitas , dan ketiga, untuk mengetahui hubungan motivasi dan disiplin kerja secara bersama ? sama dengan produktivitas kerja guru. Hipotesis yang penulis uji adalah (1) Terdapat hubungan positif antara motivasi kerja dengan produktivit…

ABSTRAK Anang Rahardhananto. Hubungan antara Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan dengan Disiplin Kerja Pegawai Direktorat Profesi Pendidik. Tesis. Jakarta : Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka Jakarta, 2009. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui hubungan antara Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan dengan Disiplin Kerja Pegawai Direktorat Profesi Pendidik. Metode p…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh baik secara parsial maupun secara simultan motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja PNS Dinas Pembinaan Mental TNI-AD. Hipotesis yang diuji adalah: 1) Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja PNS Dinas Pembinaan Mental TNI-AD; 2) Terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja PNS Dinas Pembinaan Mental TNI…

ABSTRAK Asmul Khairi. Hubungan Pelatihan dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Aparatur pada Direktorat Kenavigasian di Kementerian Perhubungan. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Prof. Dr. Hamka, 2011. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Pelatihan dan Disiplin Kerja dengan Kinerja Aparatur pada Direktorat Kenavigasian di Kementerian Perhubungan. Sebanyak 60 sampel dipilih dari …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara disiplin dan motivasi kerja dengan kinerja Pegawai pada badan informasi, komunikasi dan kesatuan Bangsa Propinsi Riau, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Metode yang digunakan adalah metode survei dengan tekhnik korelasional. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berasal dari Badan Informasi, komunikasi dan ke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara pengawasan dan motivasi dengan disiplin kerja karyawan pada Kantor RRI Bandar Lampung Propinsi Lampung, baik secara sendiri-sendiri maupun bersama-sama. Hipotesis dalam penelitian ini adalah: 1) terdapat hubungan positif antara pengawasan dengan disiplin kerja karyawan, 2) Terdapat hubungan positif antara motivasi dengan disiplin kerja k…

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan antara Budaya organisasi dan disiplin kerja dengan kepuasan kerja pegawai pusat pengembangan koleksi dan pengolahan bahan pustaka perpustakaan nasional RI. Hipotesis yang diuji dalam penelitian ini adalah (1) terdapat hubungan positif antara budaya organisasi dengan kepuasan kerja pegawai pada pusat pengembangan koleksi dan pengolahan bahan pusta…