Penelitian iri bertujuan untuk mengetahui hubungan artara (1) Ganjaran nonfinansiai dengan Kepuasan kerja guru, (2) Motivasi kerja guru dengan Kepuasan kerja guru, dan (3) Ganjaran nonfinansial dan Motivasi kerja guru secara bersama-sam dengan kepuasan kerja guru. Hipotesis yang akan diuji adalah : (1) terdapat hubungan positif artara ganjaran nonfinansial dengan kepuasan kerja guru, (2) terdap…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji ada tidaknya hubungan antara persepsi guru tentang Manajemen Berbasis Sekolah dengan kepuasan kerja guru, kemudian motivasi berprestasi dengan kepuasan kerja guru serta persepsi guru tentang Manajemen Berbasis Sekolah dan motivasi berprestasi secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah pertama, terdapat hubungan positif ant…

Tujuan Penelitian ini adalah mendiskripsikan pengaruh tingkat pendidikan guru (X1) terhadap kemampuan guru dalam melaksanakan administrasi sekolah (Y), dan pembinaan kepala sekolah kepada guru (X2) terhadap terhadap kemampuan guru dalam melaksanakan administrasi sekolah (Y) dan mendeskripsikan pengaruh tingkat pendidikan dan pembinaan kepala sekolah kepada guru secara bersama-sama terhadap kema…

Penelitian ini pertama-tama bertujuan untuk mengungkap hubungan antara manajemen kepala sekolah dengan budaya inovatif guru, hubungan antara motivasi kerja guru dengan budaya inovatif guru, serta hubungan antara manajemen kepala sekolah dan motivasi kerja guru secara bersamasama dengan budaya inovatif guru. Hipotesis yang akan diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara manajemen kepala …

Masalah penelitian ini adalah hubungan antara kecerdasan emosi dan interaksi kelompok guru dengan produktivitas kerja guru. Sehubungan dengan hal tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosi dan interaksi kelompok guru dengan produktivitas kerja guru, baik secara parsial maupun bersama-sama. Hipotesis yang akan diuji dalam penelitian ini adalah : (1)…

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap: (1) Hubungan antara persepsi guru terhadap profesionalisme kepala sekolah dengan efektivitas kerja guru, (2) Hubungan antara pembinaan pengawas sekolah dengan efektivitas kerja guru, (3) Hubungan antara persepsi guru terhadap profesionalisme kepala sekolah dan pembinaan pengawas sekolah secara bersama-sama dengan efektivitas kerja guru. Hipotesis yang …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kebijakan Kepala Sekolah dan Partisipasi Organisasi terhadap Prestasi Kerja. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah: (1) Kebijakan Kepala Sekolah memberikan pengaruh terhadap Prestasi Kerja Guru, (2) Partisipasi dalam Organisasi memberikan pengaruh terhadap Prestasi Kerja Guru, dan (3) Kebijakan kepala sekolah dan partisipasi dalam…

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan hubungan antara Sarana Pembelajaran, Motivasi Kerja, dan Kinerja Guru Olah raga SLTP di Kabupaten Kuningan. Hipotesis yang diajukan adalah : (1) Terdapat hubungan positif antara Sarana Pembelajaran dengan Kinerja Guru Olah raga, (2) Terdapat hubungan positif antara Motivasi Kerja dengan Kinerja Guru Olahraga, dan (3) Terdapat hubungan positif antara …

Penelitian ini ditujukan untuk memperoleh informasi dan gambaran mengenai : (I) Deskripsi lmplementasi Program Guru Bantu Sekolah dalam mengelola proses pembelajaran. (2) Pembinaan yang dilakukan terhadap Guru Bantu untuk mewujudkan Peningkatan Mutu Sekolah. (3) Kondisi lingkungan kerja Guru Bantu terhadap kinerjanya dalam pengelolaan proses pembelajaran. (4) Peran kepemimpinan Kepala Sekolah d…

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari dan menganalisis hubungan antara (1) pelatihan guru dengan profesional guru dalam mengajar Bahasa Inggris (2) kreativitas mengajar dengan profesional guru dalam mengajar Bahasa Inggris (3) pelatihan guru dan kreativitas mengajar bersama-sama dengan profesional guru dalam mengajar Bahasa Inggris Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan positif…