Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Kecerdasan Emosional Kepemimpinan (X1) dan Komitmen Organisasi Sekolah (X2) terhadap Self Efficacy Guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Kecerdasan Emosional Kepemimpinan terhadap Self Efficacy Guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Komitmen Organisasi Sekolah terhadap Self Efficacy Guru, (3) ter…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan mendeskripsikan pengaruh terhadap : (1) Kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru (2) Iklim kerja terhadap disiplin kerja guru (3) Kepemimpinan kepala sekolah terhadap Iklim kerja. Hipotesis yang diuji adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru. (2) Terdapat pengaruh langsung ikl…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan entrepreneurship kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas Swasta di Jakarta Timur. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survey, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Responden penelitian ini berjumlah 104 orang guru pada Sekolah …

Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah : (1) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif iklim organisasi sekolah terhadap disiplin kerja guru, (3) terdapat pengaruh langsung…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang pengaruh langsung: (1) kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap etos kerja guru, (2) disiplin kerja guru terhadap etos kerja guru Sekolah Dasar Negeri Se Kecamatan Cengkareng Jakarta Barat, (3) kepemimpinan situasiona kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru Sekolah Dasar Negeri Se Kecamatan Cengkareng Jakarta Barat. H…

Penelitian ini bertujuan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kharismatik kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif budaya kerja terhadap kepuasan kerja guru, dan (3) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kharismatik kepala sek…

Metode penelitian yang digunakan adalah survey yang bersifat kausal serta menggunakan teknik analisis jalur (path analysis). Populasi pada penelitian ini pada tahun 2016/2017 sebanyak 143 guru menggunakan teknik proportional random sampling, sedangkan pengambilan sampel dihitung dengan rumus Slovin sebanyak 105 guru dan ujicoba sebanyak 30 guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat …

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah hubungan antara kepemimpinan transformasional kepala sekolah (X1) dan iklim organisasi sekolah (X2) dengan etos kerja guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap etos kerja guru. (2) Terdapat pengaruh langsung positifiklim organisasi…

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi Sekolah terhadap Disiplin Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri Di Kecamatan Pasarkemis Kabupaten Tangerang Provinsi Banten. Populasi targetnya adalah guru di SD Negeri Kecamatan Pasarkemis Kabupaten Tangerang Provinsi Banten sebanyak 143 guru di 5 sekolah. Penelitian ini mengg…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara : (1) Kepemimpinan kepala sekolah dengan motivasi kerja guru; (2) Supervisi pengawas dengan motivasi kerja guru; (3) Kepemimpinan kepala sekolah dan Supervisi pengawas dengan motivasi kerja guru. Penelitian ini dilakukan di seluruh Madrasah Tsanawiyah dalam Kelompok Kerja Madrasah yang berada di wilayah Kecamatan Cilandak Jakarta Selat…