Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Budaya Kerja dan Kepuasaan Kerja Guru Taman Kanak-Kanak Kecamatan Kelapa Dua Kabupaten Tangerang. Hipotesis yang diuji ialah (1) Terdapat pengaruh langsung Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kepuasan Kerja Guru. (2) Terdapat pengaruh langsung Budaya Kerja terhadap Kepuasaan Kerja. (3) Terdapat peng…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji: (1).Hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dengan etos kerja guru, (2). Hubungan antara kompensasi dengan etos kerja guru, (3). Hubungan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dan kompensasi secara bersama-sama dengan etos kerja guru Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Koja Jakarta Utara selama kurang lebih tujuh bulan. Metode penelitian …

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Kepemimpinan Karismatik kepala sekolah (X1) dan iklim kerja (X2) terhadap Etos kerja guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Kepemimpinan Karismatik kepala sekolah terhadap etos kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif iklim kerja terhadap etos kerja guru, (3) terdapat pengaruh langsung positif K…

Tujuan penelitian adalah untuk menguji dan menelaah Pengaruh Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah Dan Iklim Kerja Terhadap Efektifitas Kinerja Guru Sekolah Menegah Pertama Negeri Kecamatan Rangkasbitung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei korelasional. Populasi berjumlah orang dengan sampel penelitian adalah 83 orang guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Rangka…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah (X1) dan Profesionalitas Guru (X2) terhadap Mutu Layanan Sekolah (X3). Hipotesis yang diuji adalah : (1) terdapat pengaruh langsung positif kompetensi manajerial kepala sekolah terhadap mutu layanan sekolah, (2) terdapat pengaruh langsung positif profesionalitas guru terhadap mutu layanan sekolah, dan …

Tesis ini bertujuan untuk mengkaji dan mengetahui hubungan antara Supervisi Kepala dan Disiplin Kerja Guru dengan Mutu Layanan Sekolah. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara supervisi kepala sekolah dengan mutu layanan, (2) terdapat hubungan positif antara disiplin guru dengan mutu layanan. Dan (3) terdapat hubungan positif antara supervisi kepala sekolah dan disipli…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan mendeskripsikan pengaruh terhadap : (1) Kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru (2) Iklim kerja terhadap disiplin kerja guru (3) Kepemimpinan kepala sekolah terhadap Iklim kerja. Hipotesis yang diuji adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru. (2) Terdapat pengaruh langsung ikl…

Riset ini bertujuan untuk mengungkapkan Pengaruh Keterampilan Manajerial Kepala Sekolah (X1) dan Kompensasi Non Finansial (X2) Terhadap Kinerja Guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Keterampilan Manajerial Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Kompensasi Non Finansial terhadap Kinerja Guru, (3) terdapat pengaruh …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa; Pertama, terdapat hubungan Supervisi Kepala Sekolah dengan Motivasi Berprestasi Guru, berdasarkan hasil perhitungan rumus product moment, koefisien korelasi ry1 = 0,306 dan taraf signifikan = 0,05. artinya dapat dikatakan bahwa terdapat hubungan Supervisi Kepala Sekolah dengan Motivasi Berprestasi Guru, dengan koefisien determinasi sebesar r2 = 0,093. Hal ini…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan entrepreneurship kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas Swasta di Jakarta Timur. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survey, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Responden penelitian ini berjumlah 104 orang guru pada Sekolah …