Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah (X1) dan Budaya Organisasi (X2) terhadap Motivasi Kerja Guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Guru, (3) terdapat pengaruh lang…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan mengetahui hubungan antara implementasi kurikulum berbasis kompetensi dan kepemimpinan kepala sekolah dengan kinerja guru mengajar. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara implementasi kurikulum berbasis kompetensi dan kinerja guru mengajar, (2) terdapat hubungan positif antara kepemimpinan kepala sekolah dan kinerja guru…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Kepemimpinan visioner dan Pengalaman kerja guru terhadap Kecerdasan emosional guru di MA Negeri Jakarta Timur. Hipotesis yang diuji kebenarannya adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung kepemimpinan visioner terhadap kecerdasan emosional guru, (2) Terdapat pengaruh langsung pengalaman kerja guru terhadap kecerdasan emosional guru, …

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah (X1) dan Motivasi Kerja (X2) terhadap Kinerja Guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Gaya Kepemimpinan Transformasional kepala sekolah terhadap Kinerja Guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru, (3) terdapat pengaruh la…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan mendeskripsikan pengaruh terhadap : (1) Kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru (2) Iklim kerja terhadap disiplin kerja guru (3) Kepemimpinan kepala sekolah terhadap Iklim kerja. Hipotesis yang diuji adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru. (2) Terdapat pengaruh langsung ikl…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan entrepreneurship kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas Swasta di Jakarta Timur. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survey, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Responden penelitian ini berjumlah 104 orang guru pada Sekolah …

Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah : (1) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif iklim organisasi sekolah terhadap disiplin kerja guru, (3) terdapat pengaruh langsung…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang pengaruh langsung: (1) kepemimpinan situasional kepala sekolah terhadap etos kerja guru, (2) disiplin kerja guru terhadap etos kerja guru Sekolah Dasar Negeri Se Kecamatan Cengkareng Jakarta Barat, (3) kepemimpinan situasiona kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru Sekolah Dasar Negeri Se Kecamatan Cengkareng Jakarta Barat. H…

Penelitian ini bertujuan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kharismatik kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif budaya kerja terhadap kepuasan kerja guru, dan (3) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kharismatik kepala sek…

Metode penelitian yang digunakan adalah survey yang bersifat kausal serta menggunakan teknik analisis jalur (path analysis). Populasi pada penelitian ini pada tahun 2016/2017 sebanyak 143 guru menggunakan teknik proportional random sampling, sedangkan pengambilan sampel dihitung dengan rumus Slovin sebanyak 105 guru dan ujicoba sebanyak 30 guru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat …