Penelitian tesis ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui Konsep diri (X1) dan Kompensasi (X2) terhadap Komitmen kerja guru (X3). Uji hipotesis tersebut antara lain: (1) terdapat pengaruh langsung positif konsep diri terhadap komitmen kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif kompensasi terhadap komitmen kerja guru, (3) terdapat pengaruh langsung positif konsep diri (X1) terhad…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kepuasan kerja guru, pengaruh profesionalisme guru terhadap kepuasan kerja guru, serta pengaruh pemberian insentif terhadap profesionalisme guru. Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat pengaruh langsung positif pemberian insentif terhadap kepuasan kerja guru. (2) Terdapat pengaruh langsung positif profesionalitas guru ter…

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui: 1) Hubungan antara Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Guru, 2) Hubungan antara Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Guru, 3) Hubungan antara Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama dengan Disiplin Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Palmerah Jakarta Barat. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode surve…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan terdapat pengaruh Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah (X1) dan Iklim Kerja (X2) terhadap Kinerja Guru (X3). Populasi yang terbagi ke dalam 1 Kelurahan, dengan teknik purposive sampling, terpilih 12 sekolah yang terdiri dari 160 guru dan kepala sekolah. Kemudian dihitung dengan rumus Slovin maka diperoleh 114 orang sebagai sampel penelitian. Teknik Peng…

Kinerja guru menjadi sasaran utama dalam peningkatan mutu pendidikan secara umum. Oleh karena itu, peningkatan kinerja guru perlu mendapat perhatian yang serius dari berbagai pihak, dan upaya peningkatan faktor-faktor yang berkaitan dengan kinerja guru seperti kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah da…

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi program sertifikasi kompetensi kerja di LSP-P1 SMK Negeri 8 Jakarta. Metode penelitian kualitatif deskriptif dengan model CIPP. Sumber informan terdiri dari Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah, Pengurus LSP-P1, Sub Koordinator Bagian Lisensi BNSP dan Peserta Uji/Asesi. Penelitian menggunakan metode wawancara terstruktur, observasi partisipasi ak…

Tenaga kerja di Indonesia sebesar 49% (127,07 juta orang), Depresi yang berujung dengan bunuh diri yaitu sebanyak 6,1% atau setara dengan 11 juta orang, dan untuk DKI Jakarta sebanyak 6% (Riskesdas, 2018). Hasil Psikologi kerja 9 Perusahaan Konstruksi di DKI Jakarta tahun 2019 yaitu dari108 pekerja mengalami 59% (resiko stress sedang) pada beban kerja kuantitatif, 71% (resiko stress sedang…

Konseling dan tes sukarela/ voluntary counseling and testing (VCT) merupakan upaya untuk membantu orang untuk mendapatkan layanan informasi, edukasi, terapi atau dukungan psikososial mengenai penyakit HIV/ AIDS. Kebutuhan untuk mendapatkan informasi yang tepat dan akurat dapat dicapai dan proses berpikir, perasaan dan perilaku dapat diarahkan kepada perubahan perilaku yang lebih sehat. Peneliti…

MARTHIA IKHLASIAH, Hubungan Kemampuan dan Motivasi dengan Kinerja Bidan Desa dalam pertolongan persalinan di Kabupaten Tangerang. Tesis. Program Studi Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA Agustus 2013. Target Millennium Development Goals (MDG?s) Tahun 2015 dalam menurunkan Angka Kematian Ibu (AKI) dan Angka Kematian Bayi (AKB) menjadi…

ABSTRAK Budi Arman : Hubungan antara motivasi Kerja dan mutu layanan tenaga pelaksana yang terkait layanan kefarmasian dengan kepuasan pasien rawat inap Rumah sakit umum Daerah Tangerang Banten. Tesis. Program Pasca Sarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka 2009. Tesis ini bertujuan untuk menentukan nilai hubungan antara motivasi dan mutu layanan tenaga yang terkait layanan kefarmasian d…