dan Budaya Organisasi (X2) terhadap Motivasi Kerja Guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Supervisi Kepala Sekolah terhadap Motivasi Kerja Guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Guru, (3) terdapat pengaruh langsung positif Supervisi Kepala Sekolah terhadap Budaya Organisasi pada tahun 2018. Populasi diambil…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru , mengetahui pengaruh pemberian kompensasi terhadap kepuasan kerja guru, serta mengetahui pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap pemberian kompensasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan menggunakan teknik analisis jalur (path analysis). …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepemimpinan abdi kepala sekolah dengan perilaku kewargaan guru, hubungan antara disiplin kerja dengan perilaku kewargaan guru dan hubungan antara kepemimpinan abdi kepala sekolah dan disiplin guru secara bersama-sama dengan perilaku kewargaan guru SMK Teknologi Negeri Jakarta Pusat Penelitian ini dilaksanakan pada bulan September 2013,…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Pengaruh Kepemimpinan dan Supervisi Kepala Sekolah terhadap Disiplin Kerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri Jakarta Pusat, dengan menggunakan metode penelitian survai. Hipotesis penelitian ini adalah : 1) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru sekolah menengah Kejuruan Negeri Jakarta Pusat, 2) ter…

Tujuan penelitian adalah untuk mempelajari Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah dan Konsep Diri Terhadap Kinerja Guru Madrasah di Lingkungan Forum Komunikasi Madrasah Aliyah Jakarta Barat. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: Pertama, terdapat pengaruh langsung positif supervisi kepala sekolah terhadap kinerja guru Madrasah Aliyah di lingkungan Forum Komunikasi Madrasah Aliyah (FKMA) Ja…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja guru Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Negeri di Jakarta Pusat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif desain hubungan kausal dengan menggunakan analisis jalur untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel eksogen terhadap variabel endogen. …

Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah : (1) terdapat pengaruh langsung positif komunikasi kepala sekolah terhadap etos kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Inovasi guru terhadap etos kerja guru, (3) terdapat pengaruh langsung positif Komunikasi kepala sekol…

Tesis ini bertujuan untuk mengkaji hubungan antara efektivitas kepemimpinan kepala sekolah dan kecerdasan sosial dengan motivasi kerja guru sekolah dasar negeri di Kecamatan Pasar Rebo. Oleh sebab itu, dalam penelitian ini dapat diajukan hipotesa sebagai berikut: 1. Terdapat hubungan positif antara efektivitas kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja guru. 2. Terdapat hubungan positif an…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Iklim Sekolah terhadap Kinerja Guru Madrasah Tsanawiyah Negeri di Jakarta Barat. Penelitian dilaksanakan pada Guru MTs Negeri di Jakarta Barat, dengan metode survey dengan menggunakan angket. Populasi penelitian guru MTs Negeri di Jakarta Barat yang berjumlah 166 orang, di mana terdiri atas 30 orang responde…

Penelitian ini bertujuan (1) untuk membuktikan pengaruh Manajerial Kepala Sekolah terhadap Peningkatan Kualitas Pendidikan di Sekolah Dasar Negeri (SDN) di Kelurahan Kapuk, Cengkareng - Jakarta Barat; (2) untuk membuktikan pengaruh Kecerdasan Emosional Guru terhadap Peningkatan Kualitas Pendidikan di Sekolah Dasar Negeri (SDN) di Kelurahan Kapuk, Cengkareng - Jakarta Barat; (3) untuk membu…