Tujuan penelitian adalah untuk mempelajari Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Kebayoran Baru Jakarta Selatan. Metode penelitian adalah survei kausal menggunakan angket dengan pendekatan analisis jalur. Populasinya adalah seluruh guru SMP Negeri Kota Jakarta Selatan sebanyak 165 responden dan sampel sebanyak 117 res…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi kerja pegawai pada Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut (Seskoal) Jakarta. Hipotesis yang diuji adalah (1) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekolah Staf dan Komando Angkatan Laut (Seskoal) J…

Tujuan dari penelitian yang memuat data, fakta, informasi guna membuktikan apakah terdapat hubungan antara budaya organisasi dan kecerdasan emosional dengan kinerja guru. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan korelasional. Populasi terdiri dari 149 dan sampel 109 Guru di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di Kecamatan Ciledug Kota Tangerang, yang tersebar di 6 Sekolah Menengah…

Penelitian ini untuk menguji hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi berprestasi guru dengan kinerja guru. Objek penelitian adalah guru Sekolah Dasar (SD) Muhammadiyah se Jakarta Timur. Hipotesis yang diuji adalah : (l) terdapat hubungan positif antara kepemimpinan kepala sekolatr dengan kinerja guru, (2) terdapat hubungan positif antaram otivasi berprestasgi uru dengank iner…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi dan analisis mengenai pengaruh (1) kepemimpinan atasan terhadap kinerja pegawai, (2) budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dan (3) kepemimpinan atasan terhadap budaya organisasi Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan atasan terhadap kinerja pegawai, (2) terdapat pengaruh langsung positif budaya or…

Tesis ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis hubungan antara pemberian insentif dan etos kerja dengan kinerja guru SMK swasta di Koja Jakarta Utara. Metode penelitian ini menggunakan metode survey yaitu mengumpulkan data sebayak-banyaknya, informasi atau keterangan tentang sesuatu hal secara meluas, baik dengan teknik korelasional pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan, wawancar…

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap Pengaruh Kinerja Kepala Sekolah dan Kinerja Guru terhadap Mutu Layanan Pendidikan di Sekolah Menengah Pertama Negeri yang berada di Wilayah Kecamatan Cilincing Jakarta Utara. Metode yang digunakan adalahMetode kuantitatif dengan menggunakan analisis jalur. Penentuan sampel menggunakan rumus slavin. Populasi penelitian adalah guru - guru PNS yang ada di …

Tujuan penelitian untuk mengamati hubungan antara gaya kepemimpinan dan ketahanmalangan dengan kinerja kepala Sekolah Menengah Atas Swasta di Jakarta Timur. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuisioner dan pendekatannya dengan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah kepala Sekolah Menengah Atas Swasta di Jakarta Timur. Penelitian ini m…

Penelitian ini bertujuan untuk menelaah, menganalisis dan mengungkapkan tentang hubungan antara : (1) sikap kerja dengan kinerja kepala sekolah, (2) ketahanmalangan dengan kinerja kepala sekolah, dan (3) sikap kerja dan ketahanmalangan secara bersama-sama dengan kinerja kepala sekolah. Hipotesis yang diuji adalah: terdapat hubungan positif antara (1) sikap kerja dengan kinerja kepala sekol…

Titin Supartini, Pengaruh Manajerial Kepala Sekolah Dan Kinerja Guru Terhadap Kualitas Layanan Guru Sekolah Dasar Negeri di Kelurahan Bintaro Kecamatan Pesanggrahan Kota Administrasi Jakarta Selatan. Tesis. Program Studi Magister Administrasi Pendidikan. Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. Jakarta, 2014. Kata Kunci : Manajerial Kepala Sekolah, Kinerja Guru, dan Kuali…