Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan peran pemimpin dalam pelayanan PENGAMBILAN SERTIFIKAT di Loket Terpadu Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual (DJKI) Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham). Metode yang digunakan adalah metode kualitatif deskriptif yaitu dengan mendapatkan data secara alamiah, meliputi pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara berstruktur dan do…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan iklim organisasi terhadap kinerja guru SMK Negeri sekabupaten Pandeglang Prov Banten Yang menjadi permasalahan adalah rendahnya mutu lulusan di Kabupaten Pandeglang yang berakibat pada rendahnya produktivitas lulusan yang terserap. Salah satunya disebabkan oleh kinerja guru SMK. Banten menjadi daerah paling akhir…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap disiplin kerja guru sekolah dasar di gugus wilayah III Kecamatan Jagakarsa Jakarta Selatan. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dsekriptif yaitu dengan mendapatkan data melalui penyebaran kuesioner yang dibagikan kepada sampel panelitian ini. Subyek pene…

Dengan dicanangkannya gagasan pembenahan dan perubahan internal pada PT Asuransi Reliance Indonesia, secara otomatis hal tersebut juga merubah kebiasaan-kebiasaan lama yang ada didalam perusahaan atau dapat dikatakan merubah budaya yang ada. Budaya organisasi adalah filosofi dasar organisasi yang memuat keyakinan, norm-anorma, dan nilai-nilai bersama yang menjadi karakteristik inti tentang bag…

Tahun Terbit

2023

ISBN/ISSN

978-623-8214-97-6

Deskripsi Fisik

vii; 75 hlm.; 21 cm

No. Panggil

658.04 ISH m

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi, Locus Of Control (LOC), dan efikasi diri terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) guru di SMP Swasta Kecamatan Bojongsari, Kota Depok. Populasi penelitian ini berjumlah 191 guru, dengan sampel sebanyak 129 responden yang dipilih menggunakan teknik random sampling. Metode penelitian yang digunakan adalah…

Tahun Terbit

-

Edisi

Ed.3

ISBN/ISSN

979-411-544-4

Deskripsi Fisik

xvi, 610 p. : ill. ; 24 cm.

No. Panggil

004.22/HAM/o

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisa dan mengkaji seberapa besar Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja sebagai Variabel Moderating Terhadap Kinerja Karyawan di Jasa Marga Toll Road Operator Ruas Jakarta Tangerang. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan Studi Kasus, dengan menggunakan observasi, wawancara dan dokumen…

ujuan Pendidikan Nasional dalam SISDIKNAS dapat tercapai jika ada peran yang dominan dari guru yang profesional. Peningkatan kinerja guru, menempati posisi penting dan strategis. Ilmu pengetahuan dan teknologi sebagai modal yang di miliki oleh sumber daya manusia akan menjadi lebih efektif, jika ditangani oleh sumber daya manusia yang berkemampuan dan mempunyai kinerja yang tinggi. Penelitian i…

Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh dari Pengaruh Pengembangan Karir dan Budaya Organisasi Terhadap Keterikatan Karyawan di Bank Mandiri Area Tangerang Kisamaun dengan Kepuasaan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap keterikatan karyawan, mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap keterikatan karyawan…