Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Guru SMP Swasta di Kelurahan Pamulang Kota Tangerang Selatan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 141 orang guru SMP Swasta di Kelurahan Pamulang. Sampel pada penelitian ini berjumlah 104 orang responden yang diambil deng…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui konteks Praktek Kerja Lapangan (PKL), Mempelajari input program Praktek Kerja Lapangan (PKL), Mengetahui proses program Praktek Kerja Lapangan (PKL) dan Mengetahui produk program Otomatisasi Tata Kelola Perkantoran pada kompetensi keahlian administrasi perkantoran di SMK Islam Ruhama Labschool UHAMKA Tangerang Selatan. Model yang digunakan dalam peneli…

Tesis ini bertujuan menguji pengaruh gaya kepemimpinan demokratis kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah guru di Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Jatinegara Kecamatan Jatinegara Jakarta Timur yang terdiri atas 200 guru sebagai populasi dan 133 guru sebagai sampel menggunakan rumus Slovin. Pengumpul…

Penelitian ini secara umum bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah, motivasi kerja dan kompetensi pedagogik guru terhadap kinerja guru Taman Kanak-Kanak se- Kecamatan Batu Ceper Kota Tangerang, sedangkan secara khusus, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memperoleh data empirik mengenai pengaruh: 1) kepemimpinan visioner terhadap motivasi kerja guru…

Guru merupakan tenaga pendidik yang utama dalam kegiatan pembelajaran untuk meningkatkan kualitas pendidikan. Loyalitas guru merupakan salah satu faktor penentu dalam manejemen mutu pendidikan di sekolah. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Kompensasi dan Iklim Kerja terhadap Loyalitas Guru Sekolah Dasar di Wilayah Kecamatan Cakung, Jakarta Timur. Penelitian dilakukan pada ena…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru. Penelitian ini terdiri dari dua variabel eksogen (independent variable) yaitu gaya kepemimpinan dan budaya organisasi, dan satu variabel endogen (dependent variable) yaitu Kepuasan kerja guru. Populasi penelitian ini adalah guru SMA yang ada di k…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui, mengidentifikasi, menganalisis, dan menggambarkan adanya hubungan antara kepemimpinan kepala sekolah, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap etos kerja guru SMA Negeri di Kecamatan Kalideres. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif dengan peengumpulan data menggunakan angket. Kuesioner di uji cobakan kepada 30 responden untu…

Keputusan Kepala Madrasah Aliyah Negeri terhadap Kinerja Guru : Survey pada Madrasah Aliyah Negeri di Kecamatan Ciracas Jakarta Timur. Metode Penelitian ini adalah metode Survey Kausal dengan Teknik Analisis jalur (Path Analisis). Dan menggunakan instrumen Komitmen Kerja Guru, Pengambilan Keputusan Kepala Madrasah Aliyah Negeri dan Kinerja Guru dalam bentuk kuisioner. Penelitian ini dilaksanak…

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis mengenai pengaruh (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja guru; (2) pengaruh supervisi akademik terhadap kinerja guru; (3) pengaruh komunikasi interpersonal kepala sekolah terhadapa kinerja guru; (4) pengaruh lingkungan kerja terhadap supervisi akademik; (5) pengaruh supervisi akademik terhadap komunikasi interpersonal kepala sekolah; (6) pengruh …

Tujuan Penelitian : Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan lingkungan kerja terhadap profesionalisme guru di SMA Islam Kelurahan Jakasampurna Bekasi. Metode Penelitian : Metode yang dilakukan menggunakan angket atau kuisioner dengan pendekatan analisis jalur. Metode Analisis : Analisis deskriptif dan uji hipotesis dengan analisis korelasional dengan dilakukan terlebih dahulu…