Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis, menguji dan memperoleh gambaran yang jelas tentang pengaruh Kompensasi Kerja (X1), dan Disiplin Kerja (X2) Terhadap Kinerja Guru (Y) Guru SMK Sekecamatan Parung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiasif dan pengujian hipotesis menggunakan metode analisis jalur (path analysis) sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan angket/ku…

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Profesionalisme Guru dan Disiplin Kerja terhadap Mutu Layanan Pendidikan di Sekolah Dasar Negeri Se-Kecamatan Cibodas Kota Tangerang. Metode yang digunakan adalah Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menggunakan metode pendekatan teknik analisis jalur, meliputi pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji instrumen penelitian menggun…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis Hubungan antara Pendidikan dan Pelatihan (X1), Budaya Kerja (X2) Kompensasi (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Sucofindo (Persero). Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat hubungan positif antara Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sucofindo (Persero). (2) Terdapat hubungan positif Budaya Kerj…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menidentifikasi, menguji dan menggambarkan adanya: (1) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja guru (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru (3) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap lingkungan kerja guru Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi da…

Hipotesis yang di uji adalah : (1) Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja di ruang rawat inap rumah sakit pusat pertamina Jakarta. (2) Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit pusat pertamina Jakarta. (3) Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja perawat diruang rawat inap rumah sakit pusat pertamina Jakarta.

Penelitian ini pertama-tama bertujuan untuk mengetahui: 1. Apakah para penyandang cacat tubuh memiliki motivasi kerja yang tinggi setelah mengikuti pelatihan keterampilan? 2. Apakah para penyandang cacat tubuh memiliki tingkat kemandirian yang tinggi setelah mereka mengikuti pelatihan keterampilan? 3. Apakah justru mereka semakin tidak termotivasi setelah mengikuti pelatihan keterampilan? 4…

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis, menguji serta memperoleh gambaran yang jelas tentang Pengaruh Kepemimpinan Situasional Dan Iklim Kerja Terhadap Mutu Layanan Akademik Di TK Se Kecamatan Larangan Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan pengujian hipotesis menggunakan metode analisis jalur (path analysis) sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan angket/…

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis, menguji serta memperoleh gambaran yang jelas tentang Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Iklim Kerja terhadap Motivasi Kerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan di DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan pengujian hipotesis menggunakan metode analisis jalur (path analysis) sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan angket/…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi dan melakukan evaluasi pada pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) saat covid-19 di jurusan animasi SMKN 1 Ciomas. Mengetahui kesenjangan program dalam kondisi tertentu ketika pelaksanaan Pendidikan sistem ganda (PSG) yaitu program Praktek Kerja Lapangan (PKL) saat covid-19. Sebagai bagian dari program di SMK dan memberikan pengalaman pem…

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi, menganalisis dan menguji: (1) hubungan antara kompetensi dengan kinerja widyaiswara; (2) hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja widyaiswara; (3) hubungan antara kompetensi dan kepuasan kerja secara bersama-sama dengan kinerja. Penelitian ini dilakukan di Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Agama. Hipotesis penelitian ini adalah: (1) t…