Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap hubungan antara profesionalisme dan pelatihan dengan kepuasan kerja petugas haji non kloter panitia penyelenggara lbadah haji di Arab Saudi. Hipotesis yang diuji dalam penelitian ini adalah : (1) Terdapat hubungan positif antara profesionalisme petugas haji dengan kepuasan kerja petugas haji non kloter, panitia penyelenggara lbadah haji di Arab Saudi, (…

Penelitian bertujuan untuk memperoleh informasi hubungan antara (1). Kemampuan manajerial kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru, (2). Iklim sekolah dengan kepuasan kerja guru (3). Kemampuan manajerial kepala sekolah dan iklim sekolah secara bersama-sama dengan kepuasan kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah (1). Terdapat hubungan positif antara kemampuan manajerial kepala sekolah dengan ke…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (I) apakah terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja pengawas TK/SD (2) apakah terdapat hubungan positif antara motivasi berprestasi dengan kepuasan kerja pengawas TK/SD (3) apakah terdapat hubungan positif antara lingkungan kerja dan motivasi berprestasi secara bersama-sama dengan kepuasan kerja pengawas TK/ SD di Dinas P …

Penelitian iri bertujuan untuk mengetahui hubungan artara (1) Ganjaran nonfinansiai dengan Kepuasan kerja guru, (2) Motivasi kerja guru dengan Kepuasan kerja guru, dan (3) Ganjaran nonfinansial dan Motivasi kerja guru secara bersama-sam dengan kepuasan kerja guru. Hipotesis yang akan diuji adalah : (1) terdapat hubungan positif artara ganjaran nonfinansial dengan kepuasan kerja guru, (2) terdap…

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang hubungan antara persepsi dosen tentang kemampuan manajemen ketua sekolah tinggi dan hubungan kerja antardosen dengan kepuasan kerja dosen, baik sendirisendiri maupun secara bersama-sama. Hipotesis yang diajukan adalah (1) terdapat hubungan antara persepsi dosen tentang kemampuan manajemen ketua sekolah tinggi dengan kepuasan kerja dose…

Penelitan ini bertujuan untuk memperoleh informasi hubungan antara pengawasan kerja dan kepuasan kerja dengan produktivitas kerja Pegawai Pusat Pendidikan dan Pelatihan Departemen Permukiman dan Prasana Wilayah. Hasil penelitian ini dapat dijadikan sebagai bahan kajian publik dan bahan masukan Pusdiklat Departernen Kimpraswil dalam rangka perbaikan produktivitas kerja pegawainya. Hipotesis pene…

Penelitian survei ini dilakukan di Dinas Pendidikan dan Pengajaran Propinsi DKI Jakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) hubungan antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja pegawai, (2) hubungan antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja pegawai, dan (3) hubungan antara iklim organisasi dan motivasi kerja dengan kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini mengajukan tiga hipoat…

Penelitian ini bertujuan untuk memperbaiki masalah kepuasan kerja guru dengan mengkaji hubungan antara gaya kepemimpinan dan komitmen tugas kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru sekolah menengah kejuruan negeri di Jakarta Barat tahun pelajaran 2005-2006. Hipotesisi yang diuji (1) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dan kepuasan kerja guru (2) terdapat hubungan…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara (1) Gaya Kepemimpinan kepala sekolah (2) kepuasan kerja guru secara bersama-sama dengan (3) motivasi kerja guru SMA Negeri di Kabupaten Cirebon. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan analisis korelasional. Penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu (1) motivasi kerja guru (Y), (2) gaya kepemimpinan kepala s…

Tujuan Penelitian untuk mengamati pengaruh supervisi kepala sekolah dan motivasi kerja guru terhadap kepuasan kerja guru. Penelitian dilakukan di wilayah Diknas Kecamatan Cimanggis Bogor dengan metode penelitian lapangan melalui survei, menggunakan kuisioner melalui pendekatan analisis jalur. Populasi terjangkau adalah seluruh guru SDN Tugu Kecamatan Cimanggis Bogor dengan menggunakan teknik r…