Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menidentifikasi, menguji dan menggambarkan adanya: (1) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja guru (2) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru (3) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap lingkungan kerja guru Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi da…

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Pesantren secara parsial terhadap Kualitas Layanan Pendidikan Pesantren, dan Gaya Kepemimpinan Visioner; menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner terhadap Kualitas Layanan Pendidikan Pesantren. Pendekatan penelitian ini adalah kuantitatif. Lokasi penelitian adalah pesantren-pesantrenn yang berdomisili di Kota Jakarta Timur, …

Tesis ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh komitmen dan kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap iklim kerja SMA Negeri Se-Kecamatan Pesanggrahan Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan metode survei kausal dengan pendekatan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMA Negeri Se-Kecamatan Pesanggrahan Jakarta Selatan sebanyak…

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis, menguji serta memperoleh gambaran yang jelas tentang Pengaruh Kepemimpinan Situasional Dan Iklim Kerja Terhadap Mutu Layanan Akademik Di TK Se Kecamatan Larangan Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan pengujian hipotesis menggunakan metode analisis jalur (path analysis) sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan angket/…

Penelitian Tesis ini secara umum bertujuan untuk menganalisis, menguji, dan mengetahui pengaruh kepemimpinan situasiona kepala sekolah, motivasi kerja guru dan etos kerja guru terhadap manajemen mutu terpadu TK se-Kecamatan Cilandak Jakarta. penelitian dalam tesis ini adalah bentuk penelitian kuantitatif, dengan maksud untuk memperoleh gambaran variabel kepemimpinan situasional kepala sekolah …

Kinerja guru menjadi titik sentral dalam peningkatan kualitas pendidikan. Hal ini sangat penting karena kualitas pendidikan yang baik akan membantu menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dan mampu bersaing di tingkat global. Salah satu faktor yang meningkatkan kinerja guru diantaranya kepemimpinan kepala madrasah. Kepemimpinan kepala madrasah yang baik mampu mendorong peningkatan kine…

Peranan kepala sekolah dalam mengupayakan peningkatan disiplin kerja guru seperti melalui program pembinaan kemampuan tenaga pendidik untuk meningkatkan mutu sekolah kedepannya dikarenakan masih adanya guru yang disiplin karena adanya pengontrolan dari pihak Pimpinan/kepala sekolah. Sementara itu disiplin kerja seorang guru di sekolah dalam menjalankan tugasnya dapat dipengaruhi juga oleh …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menginvestigasi: (1) Pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap kompetensi profesional guru Sekolah Dasar Negeri Se Kecamatan Larangan Kota Tangerang. (2) Pengaruh komitmen guru terhadap kompetensi profesional guru Sekolah Dasar Negeri Se Kecamatan Larangan Kota Tangerang. (3) Pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terh…

Rendahnya motivasi kerja guru dalam mejalangkan aktivitas belajar-mengajar merupakan masalah yang sering terjadi dihampir semua sekolah Dasar yang ada di Kecamatan Pancoran Jakarta Selatan dan ini merupakan masalah serius yang perlu di perhatikan oleh semua pihak. Faktor yang menyebabkan rendahnya motivasi kerja guru adalah Kepemimpinan Situasional dan Budaya Organisasi. Tujuan dari penelitian…

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap dan menguji hubungan antara konsep diri, kecerdasan emosional, dan kecemasan dengan prestasi belajar mata kuliah statistika mahasiswa STIS Jakarta tahun ajaran 2015/2016. Penelitian dilaksanakan di Sekolah Tinggi Ilmu Statistik (STIS) Jakarta dengan metode penelitian Survey menggunakan analisis regresi dan dan korelasi linier ganda. Responden peneliti…