Tahun Terbit

-

ISBN/ISSN

0-07-251912-6

Deskripsi Fisik

vii, 379 p. : ill. ; 24 cm

No. Panggil

004.68/ KEI/ l

Tahun Terbit

-

ISBN/ISSN

979-533-771-8

Deskripsi Fisik

xvi, 230 p. : ill. ; 23 cm.

No. Panggil

004.65/ BLA/ i

Tahun Terbit

-

Edisi

Ed.1

ISBN/ISSN

979-9549-06-X

Deskripsi Fisik

xv, 444 p. : ill. ; 26 cm.

No. Panggil

004.68 STA k

Tahun Terbit

-

ISBN/ISSN

979-763-192-3

Deskripsi Fisik

xii, 178 p. : ill. ; 23cm

No. Panggil

004.65/ RAH/ m

Tahun Terbit

-

Edisi

Ed. 2

ISBN/ISSN

0-13-166836-6

Deskripsi Fisik

xv, 658 p. : ill. ; 24,5 cm.

No. Panggil

004.6/TAN/c

Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhWorking Capital turn Over dan Struktur Modal terhadap Profitabilitas. Periode pengamatan selama 6 bulan. Populasi penelitian sebanyak 13 perusahaan manufaktur yang bergerak di Sub Sektor Otomotif dan Komponen yang sahamnya terdaftar di Index Saham Syariah Bursa Efek Indonesia. Periode penelitian 5 tahun dari 2013-2017. Sampel d…

Penelitian ini sebagai upaya meningkatkan Kinerja Pegawai Wanita (Ibu) di Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis,” Work Family Conflict (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) terhadap Kinerja Pegawai Wanita (Ibu) (X3) di Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan”. Penelitian ini menggunakan…

Endang Suhartini, Pengaruh Konflik Peran Ganda (Work-Family Conflict) dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Pada Kantor Badan Pengembangan dan Pemberdayaan SDM Kesehatan : Tesis Program Studi Magister Manajemen, Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA. Desember 2013. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik peran dan dan stres kerja terhadap kinerja…

Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan e-student worksheets berbasis literasi sains untuk meningkatkan kemampuan berpikir kritis peserta didik kelas IV SD materi gaya magnet. Penelitian ini merupakan jenis penelitian pengembangan (Research and Development) model pengembangan ADDIE dengan lima langkah yang meliputi analisis, desain, pengembangan, implementasi, dan evaluasi. Teknik pengum…

Perpindahan karyawan dari satu perusahaan ke perusahaan lain merupakan hal yang menjadi perhatian mengingat fenomena ini tidak hanya menjadi momok dalam perencanaan strategi bisnis dalam sebuah perusahaan, namun juga menjadi perhatian khusus dalam bidang rekrutmen dan talent management. Faktor yang mempengaruhi turnover intention cukup komplek dan saling berkaitan satu sama lain, diantaranya me…