Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menelaah tentang hubungan antar (1) lingkungan kerja dengan stres kerja; (2) pengembangan karir dengan stres kerja, dan (3) lingkungan kerja dan pengembangan karir secara bersama-sama dengan stres kerja pada kantor Departemen Agama Kota Cilegon. Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat hubungan yang positif antara lingkungan kerja dengan stres kerja, …

Lingkungan Kerja menyertakan aspek psikologi, dalam hal ini terkait dengan kesehatan mental karyawan di tempat kerja. Beberapa kasus ditemukan di perusahaan bahwa stress kerja dapat mengakibatkan terjadinya kecelakaan kerja, misal kondisi emosi yang tidak stabil dapat menurunkan konsentrasi ketika mengoperasikan mesin produksi, tingginya tingkat absensi, menurunnya produktifitas kinerja hin…

Guru merupakan tenaga pendidik yang utama dalam kegiatan pembelajaran untuk meningkatkan kualitas pendidikan. Kinerja guru merupakan sebuah capaian prestasi atau keberhasilan seorang guru dalam melaksanakan tugasnya di sekolah yang dibuktikan dengan pemenuhan beban kerja yang menjadi tanggung jawabnya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir terhada…

Tenaga kerja di Indonesia sebesar 49% (127,07 juta orang), Depresi yang berujung dengan bunuh diri yaitu sebanyak 6,1% atau setara dengan 11 juta orang, dan untuk DKI Jakarta sebanyak 6% (Riskesdas, 2018). Hasil Psikologi kerja 9 Perusahaan Konstruksi di DKI Jakarta tahun 2019 yaitu dari108 pekerja mengalami 59% (resiko stress sedang) pada beban kerja kuantitatif, 71% (resiko stress sedang…

Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis pengaruh kompetensi guru, pengembangan karir guru terhadap Organizational Citizen Behavior (OCB) Guru SD Negeri se-Kecamatan Jatisampurna dan pengaruh kompetensi terhadap pengembangan karir guru SD Negeri se-Kecamatan Jatisampurna. Metode penelitian menggunakan kuantitatif dengan pengolahan data responden dengan menggunakanPartial Least Square …

Tahun Terbit

2015

ISBN/ISSN

978-1-118-89806-2

Deskripsi Fisik

xiii, 183p; 23 cm

No. Panggil

650.1 HAN l

Tahun Terbit

2017

ISBN/ISSN

978-602-0851-82-2

Deskripsi Fisik

xx, 344p ; ill ; 23.5cm

No. Panggil

650.1 PAM t

ABSTRAK
Pengembangan jenjang karir profesional yang sudah dikembangkan oleh berbagai sarana kesehatan masih kurang memperhatikan tuntutan dan kebutuhan profesi, serta belum dikaitkan dengan kompensasi atau system penghargaan. Dengan adanya sistem pengembangan karir profesional perawat yang diterapkan di setiap sarana kesehatan, diharapkan mutu pelayanan semakin meningkat. Perawat klin…

ABSTRAK AGUNG TRI WAHYUNTO. Pengaruh Pengembangan Karier dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Perawat Rumah Sakit Usada Insani Tangerang. Tesis. Jakarta: Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA 2012 Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi dan analisis mengenai pengaruh (1) pengembangan karier terhadap kepuasan kerja perawat, (2) kompensasi terhadap kepuasan k…

Tahun Terbit

-

ISBN/ISSN

979-450-009-7

Deskripsi Fisik

559 p. : ill. ; 21 cm.

No. Panggil

371.425 DEW b