Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menginvestigasi: (1) Pengaruh supervisi kepala sekolah terhadap etos kerja guru TK Se-Kecamatan Tangerang; (2) Pengaruh iklim kerja terhadap etos kerja guru TK Se-Kecamatan Tangerang; (3) Pengaruh supervisi kepala sekolah terhadap iklim kerja guru TK Se-Kecamatan Tangerang. Penelitian ini merupakan jenis penelitian korelasional. Pendekatan yang digunaka…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi dan analisis mengenai pengaruh ketiga variabel dengan perumusan hipotesis; 1) Hipotesis pertama terdapat pengaruh langsung positif Efektivitas Manajerial Kepala Madrasah (X1) terhadap Kinerja Guru (X3), 2) Hipotesis kedua terdapat pengaruh langsung positif Etos Kerja (X2) terhadap Kinerja Guru (X3), 3) Hipotesis ketiga terdapat pengaruh langsu…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru , mengetahui pengaruh etos kerja terhadap kepuasan kerja guru, serta mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap etos kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan menggunakan teknik analisis jalur (path analysis). Sampel dalam penelitian ini adalah 188 orang guru yang diperoleh denga…

Tujuan dan Penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji dan mengetahui (1) Pengaruh Tipe Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah dengan ilkim kerja guru di SDN.Se kecamatan pasar Kemis Tangerang. (2) Pengaruh iklim kerja terhadap Etos kerja guru SDN. Se Kecamatan Pasar kemis Tangerang. Dan (3) Pengaruh Tipe Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah terhadap etos kerja guru.SDN. se Kecamatan…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Keterampilan Manajerial kepala sekolah (X1) dan Etos Kerja (X2) terhadap disiplin kerja guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Keterampilan Manajerial kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Etos Kerja terhadap disiplin kerja guru, (3) terdapat pengaruh langsung…

Tujuan penelitian untuk mengamati fakta Hubungan antara Etos Kerja Guru dan Ketahanmalangan dengan Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan Negeri di Jakarta Selatan I. Penelitian dilakukan di Sekolah Menengah Kejuruan Negeri di Jakarta Selatan I dengan metode penelitian lapangan melalui Survey, menggunakan kuesioner melalui pendekatan korelasional.Populasi adalah seluruh guru SMK Negeri …

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh komitmen diri dan motivasi berprestasi terhadap etos kerja guru Sekolah Menengah Atas Negeri di Rayon 016 Jakarta Timur. Pendekatan penelitian yang digunakan dengan metode survey, menggunakan angket dengan pendekatan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru Sekolah Menengah Atas Negeri di Rayon 016 Jakart…

Hipotesis yang diuji adalah 1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kepala sekolah terhadap etos kerja guru, 2) Terdapat pengaruh langsung positif iklim organisasi terhadap etos kerja guru, 3) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kepala sekolah dan iklim organisasi.

Penelitian ini bertujuan untuk menelaah dan menganalisis variabel-variabel yang diteliti, dengan hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap etos kerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap etos kerja guru, dan (3) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan transformasional kepa…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel eksogen (exogenous variable), yaitu Kepemimpinan Transformasional dan Kecerdasan Emosional dengan variabel endogen (endogenous variable), yaitu Etos Kerja Guru Sekolah Menengah Pertama negeri di Kecamatan Koja Jakarta Utara.