Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, budaya kerja organisasi terhadap kinerja organisasi Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tangerang Selatan, untuk mengetahui pengaruh budaya kerja organisasi terhadap kinerja organisasi Satuan Polisi Pamong Praja Kota Tangerang Selatan, untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, budaya kerja organisasi secara bersamaan terhadap kinerj…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Pelatihan dan Budaya Kerja dengan Kinerja Karyawan Hotel Sofyan Tebet Jakarta. Hipotesis yang akan dianalis yakni terdapat hubungan positif dan signifikan antara antara Pelatihan dan Budaya Kerja dengan Kinerja Karyawan Hotel Sofyan Tebet Jakarta. Penelitian dilaksanakan pada Hotel Sofyan Tebet Jakarta, dengan metode penelitian survey. P…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, mengetahui, menguji dan mengevaluasi serta memperoleh data empirik mengenai pengaruh: 1) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap efektivitas kerja guru. 2) Pengaruh budaya kerja terhadap efektivitas kerja guru. 3) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja guru. 4) Pengaruh budaya kerja terhadap motivasi kerja gu…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, dan menguji pengaruh kepemimpinan transformasional, budaya kerja dan konsep diri terhadap kinerja guru di sekolah penggerak se-Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode survey kausal dengan teknik analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru penggerak se- Kota Tangerang yang berjumlah 165 orang guru dengan sampe…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji dan mengetahui: 1) Pengaruh supervisi kepala sekolah terhadap kinerja guru. 2) Pengaruh budaya kerja guru terhadap kinerja guru. 3) Pengaruh supervisi kepala sekolah terhadap budaya kerja guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey kausal dengan teknik analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah s…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menginvestigasi ada atau tidaknya: (1) Pengaruh positif kepemimpinan visioner terhadap kompetensi pedagogik guru. (2) Pengaruh positif budaya kerja terhadap kompetensi pedagogik guru. (3) Pengaruh positif kepemimpinan visioner terhadap budaya kerja guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey kausal dengan teknik analis…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji, dan menganalisis Hubungan antara Pendidikan dan Pelatihan (X1), Budaya Kerja (X2) Kompensasi (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Sucofindo (Persero). Hipotesis yang diuji adalah (1) Terdapat hubungan positif antara Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sucofindo (Persero). (2) Terdapat hubungan positif Budaya Kerj…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru. Penelitian ini terdiri dari dua variabel eksogen (independent variable) yaitu gaya kepemimpinan dan budaya organisasi, dan satu variabel endogen (dependent variable) yaitu Kepuasan kerja guru. Populasi penelitian ini adalah guru SMA yang ada di k…

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan Pengaruh Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah dan Budaya Kerja terhadap Loyalitas Kerja Guru Sekolah Dasar Islam Terpadu (SDIT) di Jakarta Utara. Bentuk Penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode survey kausal dengan teknik analisis jalur. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh langsung positif ke…

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Budaya Kerja dan Faktor Pegawai terhadap Kepuasan Kerja Perawat Rawat Inap di Rumah Sakit MM Indramayu. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan cross sectional dengan responden adalah perawat rawat inap Rumah Sakit MM Indramayu sejumlah 115 responden. Penelitian ini dilakukan pada bulan November 2019. Analisis data menggunakan analisis uni…