Penelitian ini sebagai alat kajian bertujuan untuk menelaah dan menganalisis dari masalah sebagai variabel yang diteliti, sesuai dengan hipotesis yang diuji adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhadap kinerja guru, (2) Terdapat pengaruh langsung positif motivasi kerja guru terhadap kinerja guru, dan (3) Terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi terhada…

Penelitian ini dilaksanakan pada Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bahasa Jakarta dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara gaya kepemimpinan atasan dan budaya organisasi dengan motivasi kerja karyawan. Hipotesis penelitian yang diuji adalah : (1) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan atasandanmotivasi kerja karyawan, (2) ter…

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan visioner kepala sekolah dan budaya kerja terhadap kepuasan kerja guru pada Sekolah Menengah Kejuruan Negeri di wilayah Jakarta Timur 2. Berdasarkan tujuan tersebut, maka hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh positif kepemimpinan visioner terhadap kepuasan kerja guru, (2) terdapat pengaruh positif budaya kerja t…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai pengaruh (1) budaya organisasi terhadap motivasi kerja guru, (2) kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru dan (3) budaya organisasi terhadap kepemimpinan transformasional kepala sekolah.

Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan perngaruh budaya organisasi sekolah (X1) dan kecerdasan emosional (X2) terhadap disiplin kerja guru (X3), dengan populasi yang terbagi ke dalam 6 sekolah terdiri dari 170 guru dengan teknik random sampling. Kemudian dihitung dengan rumus Slovin maka diperoleh 119 orang guru sebagai sampel penelitian. Teknik Pengumpulan data dengan metode survey. Instrume…

Tesis ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis hubungan antara Kecerdasan Emosional Guru dan Budaya Organisasi dengan Etos Kerja Guru SMA Negeri Wilayah Sanggar 06 Jakarta Barat. Metode penelitian ini menggunakan metode survei dengan teknik korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah guru yang bertugas di Sekolah Menengah Atas Negeri wilayah sanggar 06 Jakarta Barat. Populasi targ…

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh budaya organisasi dan motivasi berprestasi terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas Negeri di Rayon 06 Jakarta Barat. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei. Populasi penelitian ini adalah guru-guru Sekolah Menegah Atas Negeri di Rayon 06 Jakarta Barat yang berjumlah 158 orang guru dari empat Sekolah Menengah At…

Penelitian ini membahas tentang pengaruh keterampilan manajerial kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru di Sekolah Menengah Pertama Islam Al-Azhar se-DKI Jakarta, menggunakan studi lapangan dengan metode survei, dengan sistem simple random sampling

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan hal-hal sebagai berikut: (1) Pengaruh kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap komitmen organisasi Sekolah Menengah Kejuruan Negeri Se Jakarta Pusat, (2) Pengaruh budaya organisasi sekolah terhadap komitmen organisasi Sekolah Menengah Kejuruan Negeri Se Jakarta Pusat, dan (3) Pengaruh kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap budaya organisasi Sekolah Menengah …

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah dan Budaya Organisasi terhadap Disiplin Kerja Guru Sekolah Dasar Negeri Se Kecamatan Pesanggrahan Jakarta Selatan. Hipotesis penelitian; (1) Terdapat Pengaruh langsung positif Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah terhadap Disiplin Kerja Guru, (2) Terdapat Pengaruh langsung positif Budaya Organisasi terhadap…