Smart Search
Cari koleksi dengan cepat sesuai kebutuhan Anda.Rumah Sakit merupakan fasilitas pemberi pelayanan kesehatan yang menjamin pelayanan yang diberikan sudah sesuai dengan penerapan Keselamatan Pasien (KP). Penerapan upaya KP yang tidak sesuai, dapat menimbulkan Insiden Keselamatan Pasien (IKP) yang berkaitan erat dengan budaya KP yang masih dikategorikan kurang baik. Selain itu, salah satu isu strategis mutu pelayanan kesehatan yaitu implem…
Kepuasan kerja dokter internsip sudah menjadi perhatian diluar negeri, karena internsip adalah peralihan dari mahasiswa kedokteran menjadi seorang dokter sehingga banyak menghadapi stresor. Dokter internsip di Indonesia juga menghadapi berbagai stresor antara lain beban kerja yang tidak sesuai, gaji dan reward yang tidak sesuai, ketidakjelasan peran, masih diperlakukan seperti coass, lingkunga…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor penyebab pending klaim BPJS Kesehatan di RSUD Mukomuko, Kabupaten Mukomuko, tahun 2024. Penelitian ini menggunakan metode mix-method, dengan pendekatan kuantitatif untuk memperoleh data deskriptif dan pendekatan kualitatif untuk analisis mendalam. Data kuantitatif dikumpulkan dari 375 berkas klaim BPJS yang mengalami pending, sedangkan d…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor penyebab pending klaim BPJS Kesehatan di RSUD Mukomuko, Kabupaten Mukomuko, tahun 2024. Penelitian ini menggunakan metode mix-method, dengan pendekatan kuantitatif untuk memperoleh data deskriptif dan pendekatan kualitatif untuk analisis mendalam. Data kuantitatif dikumpulkan dari 375 berkas klaim BPJS yang mengalami pending, sedangkan d…
Motivasi kerja dan kepuasan kerja merupakan faktor penting yang perlu diperhatikan oleh manajemen rumah sakit dan pengambil kebijakan kesehatan, terutama bagi profesi perawat yang sering menghadapi tuntutan dan tekanan yang tinggi. Bertujuan untuk menganalisis hubungan antara motivasi kerja dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit X di Kota Bekasi. Menggunakan metode campuran, kuantitati…
Rumah Sakit Islam Jakarta Sukapura dalam pelaporan kinerja menggunakan perspektif Balance scorecard untuk ketercapaian program, yang dijabarkan pada laporan realisasi tahunan dalam observasi dan data awal mengenai kinerja Rumah Sakit. Pengukuran kinerja menggunakan pendekatan Balance Scorecard pada RS Islam Jakarta Sukapura untuk menyusun suatu kerangka kerja bagi manajemen dari empat pers…