Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Kepemimpinan Karismatik kepala sekolah (X1) dan iklim kerja (X2) terhadap Etos kerja guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Kepemimpinan Karismatik kepala sekolah terhadap etos kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif iklim kerja terhadap etos kerja guru, (3) terdapat pengaruh langsung positif K…

Tujuan penelitian adalah untuk menguji dan menelaah Pengaruh Kepemimpinan Situasional Kepala Sekolah Dan Iklim Kerja Terhadap Efektifitas Kinerja Guru Sekolah Menegah Pertama Negeri Kecamatan Rangkasbitung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei korelasional. Populasi berjumlah orang dengan sampel penelitian adalah 83 orang guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan Rangka…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah (X1) dan Profesionalitas Guru (X2) terhadap Mutu Layanan Sekolah (X3). Hipotesis yang diuji adalah : (1) terdapat pengaruh langsung positif kompetensi manajerial kepala sekolah terhadap mutu layanan sekolah, (2) terdapat pengaruh langsung positif profesionalitas guru terhadap mutu layanan sekolah, dan …

Tesis ini bertujuan untuk mengkaji dan mengetahui hubungan antara Supervisi Kepala dan Disiplin Kerja Guru dengan Mutu Layanan Sekolah. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara supervisi kepala sekolah dengan mutu layanan, (2) terdapat hubungan positif antara disiplin guru dengan mutu layanan. Dan (3) terdapat hubungan positif antara supervisi kepala sekolah dan disipli…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan mendeskripsikan pengaruh terhadap : (1) Kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru (2) Iklim kerja terhadap disiplin kerja guru (3) Kepemimpinan kepala sekolah terhadap Iklim kerja. Hipotesis yang diuji adalah : (1) Terdapat pengaruh langsung kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru. (2) Terdapat pengaruh langsung ikl…

Riset ini bertujuan untuk mengungkapkan Pengaruh Keterampilan Manajerial Kepala Sekolah (X1) dan Kompensasi Non Finansial (X2) Terhadap Kinerja Guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Keterampilan Manajerial Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Kompensasi Non Finansial terhadap Kinerja Guru, (3) terdapat pengaruh …

Hasil penelitian menunjukkan bahwa; Pertama, terdapat hubungan Supervisi Kepala Sekolah dengan Motivasi Berprestasi Guru, berdasarkan hasil perhitungan rumus product moment, koefisien korelasi ry1 = 0,306 dan taraf signifikan = 0,05. artinya dapat dikatakan bahwa terdapat hubungan Supervisi Kepala Sekolah dengan Motivasi Berprestasi Guru, dengan koefisien determinasi sebesar r2 = 0,093. Hal ini…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan entrepreneurship kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru Sekolah Menengah Atas Swasta di Jakarta Timur. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian lapangan melalui survey, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Responden penelitian ini berjumlah 104 orang guru pada Sekolah …

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara manajerial kepala sekolah dan minat membaca siswa dengan mutu layanan pendidikan se Jakarta pusat. Dari hasil analisis dapat di ketahui: pertama terdapat hubungan positif menejerial kepala sekolah (X1) dengan Mutu layanan pendidikan (Y) memperoleh persamaan regresi Ῠ = 19,25 + 0,833X1, koefisien korelasi ry1= 0,873 dan koefisien deter…

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang: (1) hubungan kemampuan manajerial kepala sekolah dengan profesional guru; (2) hubungan iklim organisasi dengan profesional guru; dan (3) hubungan kemampuan manajerial kepala sekolah dan iklim organisasi secara bersamasama dengan profesional guru. Metode penelitian adalah kuantitatif jenis deskriptif studi korelasional dengan pol…