Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik pengaruh kepemimpinan karismatik kepala sekolah, budaya organisasi, dan efikasi diri terhadap kinerja guru SMP Swasta se-Kecamatan Sukmajaya, Kota Depok. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei kausal dan teknik analisis jalur (path analysis). Populasi dalam penelitian berjumlah 198 guru. Teknik pengambilan sa…

Tesis ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh komitmen dan kepemimpinan visioner kepala sekolah terhadap iklim kerja SMA Negeri Se-Kecamatan Pesanggrahan Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan metode survei kausal dengan pendekatan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMA Negeri Se-Kecamatan Pesanggrahan Jakarta Selatan sebanyak…

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis, menguji serta memperoleh gambaran yang jelas tentang Pengaruh Kepemimpinan Situasional Dan Iklim Kerja Terhadap Mutu Layanan Akademik Di TK Se Kecamatan Larangan Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan pengujian hipotesis menggunakan metode analisis jalur (path analysis) sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan angket/…

Penelitian Tesis ini secara umum bertujuan untuk menganalisis, menguji, dan mengetahui pengaruh kepemimpinan situasiona kepala sekolah, motivasi kerja guru dan etos kerja guru terhadap manajemen mutu terpadu TK se-Kecamatan Cilandak Jakarta. penelitian dalam tesis ini adalah bentuk penelitian kuantitatif, dengan maksud untuk memperoleh gambaran variabel kepemimpinan situasional kepala sekolah …

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis, menguji serta memperoleh gambaran yang jelas tentang Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Iklim Kerja terhadap Motivasi Kerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan di DKI Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan pengujian hipotesis menggunakan metode analisis jalur (path analysis) sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan angket/…

Kinerja guru menjadi titik sentral dalam peningkatan kualitas pendidikan. Hal ini sangat penting karena kualitas pendidikan yang baik akan membantu menciptakan sumber daya manusia yang berkualitas dan mampu bersaing di tingkat global. Salah satu faktor yang meningkatkan kinerja guru diantaranya kepemimpinan kepala madrasah. Kepemimpinan kepala madrasah yang baik mampu mendorong peningkatan kine…

Peranan kepala sekolah dalam mengupayakan peningkatan disiplin kerja guru seperti melalui program pembinaan kemampuan tenaga pendidik untuk meningkatkan mutu sekolah kedepannya dikarenakan masih adanya guru yang disiplin karena adanya pengontrolan dari pihak Pimpinan/kepala sekolah. Sementara itu disiplin kerja seorang guru di sekolah dalam menjalankan tugasnya dapat dipengaruhi juga oleh …

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menginvestigasi: (1) Pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap kompetensi profesional guru Sekolah Dasar Negeri Se Kecamatan Larangan Kota Tangerang. (2) Pengaruh komitmen guru terhadap kompetensi profesional guru Sekolah Dasar Negeri Se Kecamatan Larangan Kota Tangerang. (3) Pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terh…

Rendahnya motivasi kerja guru dalam mejalangkan aktivitas belajar-mengajar merupakan masalah yang sering terjadi dihampir semua sekolah Dasar yang ada di Kecamatan Pancoran Jakarta Selatan dan ini merupakan masalah serius yang perlu di perhatikan oleh semua pihak. Faktor yang menyebabkan rendahnya motivasi kerja guru adalah Kepemimpinan Situasional dan Budaya Organisasi. Tujuan dari penelitian…

Tesis ini bertujuan untuk membuktikan dan mendapatkan gambaran tentang ada tidaknya pengaruh kepemimpinan primal kepala sekolah, budaya organisasi, dan efikasi diri guru terhadap perilaku kewargaan organisasi guru pada Sekolah Dasar Muhammadiyah di DKI Jakarta. Metode penelitian menggunakan kuantitatif dengan metode survey dan pengolahan data responden dengan menggunakan teknik analisis jalur …