Tahun Terbit

2023

ISBN/ISSN

978-602-0965-56-7

No. Panggil

371.33 HAM m

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis, menguji, membuktikan dan mengetahui: 1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi berprestasi guru, 2) Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap motivasi berprestasi guru, dan 3) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kualitas kehidupan kerja guru SD di Kecamatan Cipayung, Jakarta Timur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatid d…

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran nyata tentang peranan kepala sekolah sebagai leadership dengan kelebihan dan kekurangan dalam organisasi sekolah. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif melalui analisis data berupa wawancara, observasi dan studi dokumen. Informan pada penelitian ini adalah, kepala sekolah, wakil kepala sekola…

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran yang objektif tentang pelaksanaan Supervisi Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru di SMK Sumpah Pemuda Jakarta Barat dengan menggunakan pendekatan metode penelitian kualitatif yang bersifat menguraikan atau mendeskripsikan suatu peristiwa yang terjadi dilapangan berdasarkan objek yang sebenarnya sedangkan model penelitian yang digu…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji: (1) Pengaruh Supervisi Akademik Pengawas terhadap Kinerja Guru, (2) Pengaruh Motivasi Berprestasi terhadap Kinerja Guru, (3) Pengaruh Supervisi Akademik Pengawas terhadap Motivasi Berprestasi Guru. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif jenis Survey. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru yang ada di TK se Kec…

Perumusan hipotesis ini adalah : 1) Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru Sekolah Dasar di Gugus V jatiasih Bekasi, 2) terdapat pengaruh langsung positif komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja guru Sekolah Dasar di Gugus V jatiasih Bekasi, 3) terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan kepala sekolah terhadap komunikasi interpe…

Kepuasan kerja merupakan keadaan emosional yang menyenangkan yang dihasilkan dari penilaian pekerjaan atau pengalaman kerja guru . Guru yang memiliki tingkat kepuasan kerja tinggi akan memperlihatkan prilaku kerja yang positif. Kualitas kepuasan kerja yang kondusif dapat diciptakan jika semua warga sekolah, baik itu kepala sekolah maupun guru dapat menciptakan lingkungan kualitas kehidupan ker…

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menilai pelaksanaan Perencanaan Berbasis Data (PBD) dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan di Sekolah Dasar Islam Al-Alaq, Kota Bekasi. Pendekatan evaluasi menggunakan model CIPP (Context, Input, Process, Product) untuk melihat kebijakan PBD dan keselarasan visi misi sekolah, pemetaan pendidik dan sarana prasarana, peserta didik, dan penggunaan sumber da…

ABSTRAK Rosintan Milana. Analisis penyebab yang mempengaruhi pasien rawat ialan fisioterapi lJKl memilih tempat terapi di RS UKl. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Professor Dr. HAMKA, 2012 Fisioterapi adalah bentuk pelayanan kesehatan yang ditujukan kepada individu dan atau kelompok untuk mengembangkan, memelihara dan memulihkan gerak dan fungsi tubuh sepanjang rentang kehid…

Tujuan untuk menganalisa faktor-faktor yang mempengaruhi ibu dalam melakukan inisiasi menyusu dini berdasarkan analisis data Riskesdas tahun 2018. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif, desain penelitian menggunakan pendekatan cross sectional. Data yang digunakan data sekunder dari Riskesdas tahun 2018, populasi dalam penelitian ini yaitu ibu yang mempunyai bayi dan anak usia 0-24 bul…