Tujuan dari penelitian ini adalah pertama, untuk mengetahui pengaruh work it self, promotion opportunities, supervision terhadap job satisfaction pegawai pada Marketing Gallery Agung Sedayu Group Jakarta Utara. Dan kedua, untuk mengetahui pengaruh variabel moderasi yang mempengaruhi variabel work it self, promotion opportunities, supervision terhadap job satisfaction pegawai pada Marketing Gall…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan pengembangan karir terhadap prestasi kerja pegawai pada Biro Kepegawaian Kementerian Agama Republik Indonesia. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh (sensus), sedangkan jumlah sampel yang digunakan untuk analisis sebesar 100 pegawai. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengolahan da…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Internal, Pemberdayaan Karyawan terhadap Keterikatan Karyawan pada Karyawan PT SUCOFINDO. Metode yang digunakan dalam penelitiam ini adalah metode kuantitatif, Populasi dalam penelitian ini berjumlah 97 karyawan PT SUCOFINDO. Penentuan jumlah sampel menggunakan sampel jenuh yaitu semua populasi di jadikan sampel dan diperole…

Penelitian ini merupakan jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari dosen tetap, dengan kuesioner yang disebarkan kepada 50 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linier berganda dan menggunakan uji-t dengan nilai signifikansi a = 5% atau 0,05. Hasil dari p…

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Brand Image, Kualitas Produk, dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Produk Miniso Pada Generasi Z Di DKI Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah generasi z yang berada di DKI Jakarta. Metode penelitian ini adalah metode deskriptif dan menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer. Teknik pengumpulan…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE), dan Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap Nilai Perusahaan (PBV). Variabel yang diteliti adalah ROA, ROE, dan CSR terhadap PBV pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018 - 2023 sebagai objek penelitian. Data primer dikumpulkan d…

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan berbasis kuesioner, dengan mengumpulkan tanggapan dari 115 karyawan PT. Madu Pramuka sebagai sumber data utama. Untuk menganalisis data, analisis regresi digunakan menggunakan perangkat lunak Microsoft Excel dan SPSS versi 22.0. Temuan pen…

Purpuse: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Biro Keuangan Dan Rumah Tangga Pada Kementerian Pemuda Dan Olahraga Republik Indonesia. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 karyawan. Metode: Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukur…

Purpuse: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kedisiplinan dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PNM (Permodalan Nasional Madani) Mekaar Cabang Karang Bahagia. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 76 karyawan. Metode: Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala…

Dalam era globalisasi, kebutuhan SDM berkualitas dan unggul meningkat. Globalisasi mengintegrasikan negara dalam berbagai aspek. Penelitian ini meneliti pengaruh Berpikir Kritis, Ketekunan, dan Kecerdasan Emosional terhadap prestasi belajar mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA pada tahun 2019-2021. Sampel terdiri dari 95 responden yaitu mahasiswa Fakult…