Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Mustika Ratu Di Jakarta Timur

muhammad tegar riadi; arif widodo nugroho, s.e., m.m. ; edi setiawan, se., m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Mustika Ratu, Jakarta Timur. Dalam penelitian ini digunakan metode survei, dengan variabel yang diteliti yaitu Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Disiplin Kerja sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan sampel acak dengan sampel yang berjumlah 90 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan meliputi : Analisis Deskriptif, Uji Kualitas Data (uji validitas dan uji reabilitas), Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Analisis Koefisien Korelasi, Analisis Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis. Kemudian data diolah dengan menggunakan perangkat lunak IBM SPSS 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Gaya Kepemimpinan Demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (3) Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan.