Pengaruh Work Stress Dan Job Satisfaction Terhadap Employee Well-Being Pada Karyawan J&T Express Kecamatan Kramat Jati Jakarta Timur

armi yantri; dr. naswardi, sei.,mm.,me ; hasim rumawan, s.e., mm;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stress (work stress) dan
kepuasan kerja (job satisfaction) terhadap kesejahteraan karyawan (employee wellbeing)
pada karyawan J&T Express Kecamatan Kramat Jati Jakarta Timur. Stres
kerja sering kali menjadi faktor yang menurunkkan kesejahteraan karyawan karena
beban kerja yang tinggi, tekanan waktu, dan tuntunan pekerjaan yang berlebihan.
Dan di sisi lain, kepuasan kerja dapat memberikan dampak posisif terhadap
kesejahteraan karyawan melalui peningkatan motivasi dan loyalitas.
Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
mengumpulkan data melalui kuisioner yang disebarkan pada karyawan J&T
Express. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja memiliki pengaruh
negatif signifikan terhadap kesejahteraan karyawan, sedangkan kepuasan kerja
berpengaruh positif signifikan terhadap kesejahteraan karyawan. Temuan ini
menunjukkan pentingnya pengelolaan stres kerja dan upaya peningkatan kepuasan
kerja sebagai strategi untuk meningkatkkan kesajahteraan karyawan. Dengan
demikian, pihak manjemen J&T Express diharapkan dapat merancang program
pengelolaan stress dan kebijakan yang mendukung kesejahteraan karyawan demi
meningkatkkan kinerja organisasi secara keseluruhan.