Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Pusat

novita wahyuni; dr. budi permana yusuf, s.e., m.m. ; dr. adityo ari wibowo, s.e., m.m ;;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi dan
kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota
Jakarta Pusat. Metode yang digunakan dalam enelitian ini adalah metode
kuantitatif, dengan resonden berjumlah 52 orang egawai. Teknik pengelolaan
data menggunakan SPSS Versi 25.0 dengan model regresi linear berganda.
Penelitian ini dilakukan ada tahun 2024.
Berdasarkan uji �t� diketahui bahwa iklim organisasi berpengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Pusat,
dengan nilai probabilitas 0,010 < 0,05 dengan nilai thitung = 2,668 > ttabel = 2,009.
Berdasarkan uji �t� diketahui bahwa kemamuan kerja berpengaruh signifikan
terhada kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Pusat,
dengan nilai probabilitas 0,000 < 0,05 dengan nilai thitung = 4,764 > ttabel = 2,009.
Berdasarkan uji �F� diketahui bahwa iklim organisasi dan kemampuan kerja
berpengaruh signifikan terhada kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama
Kota Jakarta Pusat, dengan nilai probabilitas 0,000 < 0,05 dengan nilai Fhitung =
53,322 > Ftabel = 3,18.