Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Biro Keuangan Dan Rumah Tangga Pada Kementerian Pemuda Dan Olahraga Republik Indonesia

galih febrianto; edi setiawan, s.e., m.m ; pahman habibi, s.e., m.m;

Purpuse: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Biro Keuangan Dan Rumah Tangga Pada Kementerian Pemuda Dan Olahraga Republik Indonesia. Populasi dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 karyawan.
Metode: Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software SPSS 26.
Temuan: Hasil penelitian pada taraf 5% ditemukan bahwa secara parsial (Uji t) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan (Uji f) Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Keaslian: pada penelitian kali ini telah menunjukkan hasil secara parsial Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variable Motivasi dan Disiplin Kerja Berpengaruh posiif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.