Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt. Tunas Inti Abadi Kalimantan Selatan

muhammad hammam al munawwar; amilia zainita, s.e., m.m. ; dicky chandra, se., mm.;

Kepuasan kerja merupakan sikap umum seorang individu terhadap pekerjaannya, seorang dengan tingkat kepuasan kerja tinggi menunjukkan sikap yang positif terhadap pekerjaan itu. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Tunas Inti Abadi Kalimantan Selatan. Populasi yang dipakai pada penelitian ini ialah 250 karyawan tetap yang bekerja di PT. Tunas Inti Abadi di Kalimantan Selatan. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 154 responden dengan menggunakan teknik probability sampling. Metode dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM), yang diolah dengan bantuan Software SmartPLS versi 3. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Tunas Inti Abadi Kalimantan Selatan. Motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Tunas Inti Abadi Kalimantan Selatan. Dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Tunas Inti Abadi Kalimantan Selatan.