Peran Inovasi Green Human Resources Management Dan Digitalisasi Dalam Mewujudkan Eco-Office Pada Era Industry 5.0

vicky arehan putra; edi setiawan, s.e., m.m ; arif widodo nugroho, m.m;

Beberapa tantangan industri di Indonesia mengakibatkan penggunaan limbah beracun dan sampah kertas yang berlebihan dalam operasi perusahaan mereka, mengakibatkan transisi yang tidak memadai ke transformasi digital.
Target dari penelitian ini yaitu untuk memeriksa peran inovasi manajemen sumber daya manusia hijau dan digitalisasi dalam menciptakan Eco-Office pada Era Industri 5.0. Strategi pengumpulan informasi penelitian yaitu secara deskriptif kuantitatif, menggunakan SEM-PLS sebagai teknik analisis data. Penelitian ini memiliki 306 responden (pekerja industri).
Data menunjukkan bahwa Green Human Resources Management menunjukkan pengaruh positif pada Eco-Office, namun digitalisasi tidak memiliki dampak positif yang signifikan pada Eco Office. Secara praktis, studi ini merekomendasikan bahwa industri dapat menggunakan konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Hijau bersama dengan implementasi teknologi digital untuk membangun lingkungan Eco-Office yang berkelanjutan.