Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Frisian Flag Jakarta

jajang paturohman; dr. amalia zainiita saimi, se.,mm ; arif widodo nugroho, m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Frisian Flag Jakarta.
Jenis penelitian kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini berbasis pada filsafat positivisme .Variabel pada penelitian ini, untuk variabel independent atau variabel bebas (X) adalah Motivasi Kerja (X1), Kompensasi (X2) dan Lingkungan kerja (X3). Untuk variabel dependen atau variabel terikat (Y) adalah Produktivitas Kerja Karyawan.
Populasi adalah subjek atau objek yang mempunyai kualitas tertentu yang di terapkan penelitian untuk mempelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Populasi yang dipilih dalam penelitian ini adalah adalah karyawan tetap yang bekerja di PT. Frisian Flag Jakarta di pada Seluruh Divisi memiliki karyawan sebanyak 118 karyawan.
Bagian sampel dalam hal jumlah dan ciri-cirinya disebut sebagai sample. Untuk mempermudah penelitian, sampel penelitian yang berguna harus mewakili atau mewakili populasi yang besar. Rumus Slovin digunakan untuk menghitung jumlah sampel minimal dalam penelitian ini, menurut Aloysius Rangga Aditya