Pengaruh Reputasi Perusahaan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Minat Melamar Kerja (Studi Kasus Pada Alumni Prodi Manajemen Angkatan 2018 Feb Uhamka)

muhammad insan kamil; drs. ahmad h. abubakar, m.m. ; edi setiawan, s.e., m.m;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Reputasi Perusahaan dan Lingkungan Kerja terhadap Minat Melamar Kerja (Studi Kasus Pada Alumni Prodi Manajemen Angkatan 2018 FEB UHAMKA). Populasi dalam penelitian ini adalah Alumni Prodi Manajemen Angkatan 2018 FEB UHAMKA sebanyak 209 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 137 responden.
Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengmpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS 26.
Hasil penelitian dengan taraf 5% menemukan bahwa secara parsial (Uji t) Reputasi Perusahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Melamar Kerja alumni, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Melamar Kerja alumni. Secara simultan (Uji F) Reputasi Perusahaan dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Melamar Kerja alumni.