Pengaruh Pemberdayaan Psikologis Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Pegawai Di Badan Pembinaan Hukum Nasional (Bphn) | UPT Perpustakaan UHAMKA

Library Section

Pengaruh Pemberdayaan Psikologis Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Pegawai Di Badan Pembinaan Hukum Nasional (Bphn) | UPT Perpustakaan UHAMKA

Informasi dan layanan perpustakaan dalam tampilan yang lebih bersih dan modern.

Text Skripsi Manajemen - ยท Indonesia
Penanda Bagikan
No image available for this title

Pengaruh Pemberdayaan Psikologis Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Pegawai Di Badan Pembinaan Hukum Nasional (Bphn)

fadlicha faradila; dr. adityo ari wibowo, s.e., m.m ; dicky chandra, s.e., m.m;

Klasifikasi: NONE

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan psikologis dan keterlibatan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior pada pegawai di Badan Pembinaan Hukum Nasional (BPHN). Data yang digunakan adalah data primer. Responden yang diteliti sebanyak 144 responden. Analisis data dilakukan dengan metode SEM-PLS dengan menggunakan Smart-PLS 3.
Hasil penelitian menunjukkan 1) Variabel pemberdayaan psikologis berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior di BPHN, 2) Variabel keterlibatan kerja berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior di BPHN, 3) Pemberdayaan psikologis keterlibatan kerja berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior di BPHN

Ketersediaan

Copy Status
#
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Belum ditentukan Kode Klasifkasinya
:
Tersedia

Highlights

Informasi Detail
Judul Seri
-
Penerbit
Jakarta : .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Tipe Koleksi
Skripsi Manajemen
Edisi
-
Subjek
organizational
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab

Explore more

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Digital

Lampiran Berkas

Community

Komentar
Login to comment