Pengaruh Situational Leadership Style Dan Work Ethics Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Surya Kencana

sherina dwi putri; edi setiawan, s.e., m.m ; arif widodo nugroho, m.m;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Situational Leadership Style dan Work Ethics terhadap Kinerja karyawan di Koperasi Simpan Pinjam Surya Kencana. Dalam penelitian ini variabel yang diteliti yaitu Situational Leadership dan Work Ethics sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Koperasi Simpan Pinjam Surya Kencana dengan jumlah 54 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh berjumlah 54 orang sebagai responden. Teknik pengolahan analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data (uji validitas dan uji reabilitas), analisis statatistik deskriptif, analisis linier berganda (model regresi linier berganda, uji asumsi klasik), analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji t dan uji f). Kemudian data diproses menggunakan analisis regresi linier berganda dengan diolah menggunakan SPSS 27. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Situational Leadership Style berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Work Ethics berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Situational Leadership Style dan Work Ethics secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.