Pengaruh Shift Kerja, Pengalaman Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Minimarket Alfamart Cabang Bekasi Selatan

elviana dwi anggraeni; dr. naswardi, sei.,mm.,me ; edi setiawan, s.e., m.m;

Penelitian ini merupakan jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan Alfamart Cabang Bekasi Selatan dengan menyebarkan kuesioner kepada 163 orang responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik slovin. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linier berganda dan menggunakan uji � t dengan taraf signifikan a = 5%. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pertama: Shift Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dapat dibuktikan dengan tingkat signifikasi variabel Shift Kerja 0,000 > 0,05 dan nilai thitung 27,015 > ttabel 1,974 dari ketentuan df= n - k atau df= 163 � 2 = 161 maka diperoleh ttabel 1,974. Kedua, Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dapat dibuktikan dengan tingkat signifikansi variabel Pengalaman Kerja 0,000 > 0,05 dan nilai tthitung 35,644 > ttabel 1,974 dari ketentuan df= n - k atau df= 163 � 2 = 161. Selanjutnya, yang ketiga Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini dapat dibuktikan dengan tingkat signifikansi variabel Lingkungan Kerja 0,000 > 0,05 dan nilai tthitung 7,605 > ttabel 1,974 dari ketentuan df= n - k atau df= 163 � 2 = 161. Dan yang