Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Non Medik Pada Rumah Sakit Mata Jakarta Eye Center (Jec) Menteng

nadianti pranaya; drs. ahmad h. abubakar, m.m. ; pahman habibi, s.e., m.m;

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Beban Kerja dan Lingkungan Kerja teradap Kinerja Karyawan non medik Rumah Sakit Mata JEC Menteng. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan Non Medik Rumah Sakit Mata JEC Menteng sebanyak 85 karyawan. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan data yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, uji regresi linier berganda, uji multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, uji parsial, uji simultan, koefisien determinan.
Berdasarkan dari hasil pengolahan data uji �t� untuk melihat pengaruh variabel beban kerja terhadap kinerja karyawan signifikan atau tidak, dapat dilihat dari angka probabilitas (sig). Nilai probabilitas 0,020< 0,05 dan nilai thitung = 2,366> ttabel = 1,966. Angka 1,966 diperoleh dari ttabel dengan α = 0,05 dan derajat kebebasan (df) n-k-1 = 85. Jika thitug> ttabel yaitu 2,366>1,966, sehingga dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak atau beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Berdasarkan dari hasil pengolahan data uji �t� untuk melihat pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawaan signifikan atau tidak, dapat dilihat dari angka probabilitas (sig). Nilai probabilitas 0,034 < 0,05 dengan nilai thitung = 2,158>ttabel = 1,966. Angka 1,966 diperoleh dari ttabel dengan α = 0,05 dan derajat kebebasan (df) n-k-1 = 85. Jika thitug> ttabel yaitu 2,158>1,966, sehingga